65438+10月2日加班工资的几倍。
1.国家规定元旦加班多少次？
传统上，元旦是法定假日。因此，劳动者在元旦上班时，用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资。65438+用人单位可以选择为劳动者安排补休或者支付不低于劳动者日工资两倍的加班工资。
加班工资的计算基数:合同约定月工资的，约定的月工资为加班工资的计算基数；合同没有约定的，以月实际收入的7折作为加班工资的计算基数。
二、中国的法定节假日有哪些？
第一种
是全体市民的节日，包括:元旦(10月1日1日)、春节(农历除夕、正月初一、正月初二放假3天)、劳动节(5月1日1日)、国庆节(1日)。
第二种
除了所有公民的节假日，还有第二种针对部分公民的节假日和纪念日，包括:妇女节(女性3月8日放假半天)、青年节(14以上26岁以下青年5月4日放假半天)、儿童节(14以下儿童6月1放假半天)等等。
按照我国法定节假日的规定，元旦是法定节假日，放假一天。通过放假，一般有三天休息，分别是65438+10月1，65438+10月2，65438+10月3。因此，元旦是法定假日。
该法律规定:
“国定假日和纪念日”
第2条所有公民的假期:
(一)新年，放假1天(10月1天)；
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；
(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；
(4)劳动节，放假1天(5月1天)；
(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；
(6)中秋节，放假1天(农历中秋节当天)；
(7)国庆节，放假3天(65438+10月1、2、3)。
一些公民的第三个假日和纪念日:
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(2)青年节(5月4日)，14以上青年放假半天；
(3)儿童节(6月1)，14以下儿童放假1天；
(4)中国人民解放军建军节(1年8月)，现役军人放假半天。
综上，只要劳动者在节假日加班，都需要用人单位支付工资。支付的工资将根据不同的假期计算。一般法定节假日工资是三倍，周末加班一般会给200%，平时加班给150%。