面试自我介绍材料！高分
在考官让你坐下之前，不要坐下。考官说“请坐”后，再坐下，挺直身子，看着考官。考官很快就会开门见山:“请简单说说自己的经历和专长”。
这是每个申请人都应该认真准备的。开场好不好，主要看你怎么回答这个问题。在实际的招聘面试中，很多求职者在回答这个问题时显得琐碎、罗嗦、没有条理。有的从小学开始讲，比如初中，高中，进厂，什么工作，怎么做人等等。，这些都太详细了；有的甚至详细介绍什么时候结婚，什么时候生孩子等家庭信息，不仅占用时间太多，而且让人厌烦。
那么，我应该如何介绍自己呢？
以下是一位求职者在面试时的自我介绍:“我的经历很简单。1985年，18岁，高中毕业，没上大学。我被招聘到一家工厂当车工。从那以后，我一直剪了十几年。其间三次参加市车床岗位技术竞赛，两次获得第三名，一次获得第二名。去年，企业破产，我下岗了。下岗后，我参加了三个月的计算机培训和三个月的英语培训，获得了两个证书，为我掌握现代数控车床打下了基础。听说贵公司在招机械师，我觉得我是比较合适的人选。”考官微笑着频频点头。
从上面的例子可以看出，在介绍简历的时候，可以从你正在工作的时候开始，不要太过；体验过程中，专注于自己从事什么样的工作，自己的强项是什么，任何与此无关的都可以省略；如果能表现出自己的优势，可以详细说说，并与招聘内容联系起来。比如赢了三次技术比赛，两次技术培训，都说明了应聘者的技术水平，可以说是招聘者喜欢的。所以立刻引起了考官的兴趣。当然，在介绍自己经历中取得的成绩时，要注意语气，既要巧妙流露，又不能流露出自吹自擂的痕迹，给人以自信、谦逊、高傲的印象。在求职前的准备过程中，要注意把握分寸。
1，自我介绍的内容
首先，请说明你的姓名和身份。有可能考生在打招呼的时候就已经告诉面试官了，考官可以从你的申请表、简历等材料中了解到这一点，但请主动提及。这是礼貌的需要，也能加深考官对你的印象。
其次，可以简单介绍一下自己的学历、工作经历等个人基本信息。请向考官提供基本完整的个人情况信息，如学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想、报告等。陈述的这一部分必须简明扼要。比如介绍你的学历，一般只需要说说大专以上的学历。工作单位多的话，就选几个有代表性的或者重要的介绍，但是这些内容一定要和面试以及要考的岗位有关。请确保叙述线索清晰。杂乱无章、冗长的开场白会给考官留下杂乱无章、不清晰的个性，会让考官疲惫不堪，削弱他继续面试的兴趣和注意力。
考生还要注意的是，这部分内容要与简历和报名材料上的相关内容一致，不能有出入。在介绍这些内容时，要避免书面语的严谨和束缚，用灵活的口语来组织。关于这些个人基本信息的介绍，没有对错之分——都是中性问题，但如果是因为这个，就不应该粗心大意。
然后，这部分个人的基本情况自然过渡到本科或工作期间成功完成的一两件事，他用这两个例子生动清晰地说明了自己的经历和能力，如:在校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入社会实践，利用自己的专长服务大众；或者他们的主要成就和杰出的学术成就。
接下来，很重要的一点就是要结合自己的职业理想来说明为什么要考公务员。可以谈谈自己对所要考单位或岗位的了解，说明自己选择这个单位或岗位的强烈愿望。曾经有工作单位的考生，要解释清楚为什么放弃原来的工作，做出新的职业选择。也可以说说如果被录取了你会如何尽职尽责的工作，根据自己的需要不断完善和发展自己。当然，这些要和你的价值观、职业观密切相关。但是，如果你把自己描述成一个不在乎个人利益的“圣人”，那么考官对你求职动机的信任度就会大打折扣。
这里我们介绍一条清晰的线索，帮助你组织好自我介绍。为了保证结构清晰有序，口头表达可以多使用短句，段落之间使用过渡句。你也要注意口语中的思路和叙述语言的流畅度，尽量避免同一句话重复几次的“黏腻”感，不要使用过于随意的表达方式。
2.是时候介绍你自己了
一般来说，自我介绍应该是三到五分钟。时间分配可以根据情况灵活把握。一般来说，第一部分可以用两分钟左右，第二部分可以用一分钟左右，第三部分可以用1 ~ 2分钟。
好的时间分配可以突出重点，给人留下深刻印象，这取决于你对面试准备的有多充分。如果你提前分析好自己自我介绍的主要内容，分配好所需的时间，抓住这三五分钟，你就能切中要害，恰如其分地表达自己。有的考生不明白自我介绍的重要性，只是简单介绍一下自己的姓名和身份，然后补充一些学历和工作经历的信息，然后半分钟左右结束自我介绍，然后看着考官，等待下面的提问。但也有考生想把面试内容全部压缩在这几分钟。你要知道面试官会在接下来的面试中间问你问题，所以你要把这个机会留给自己和别人。
3、自我介绍的重要性:通过自我介绍，主动向面试官推荐自己，这是面试结构的重要组成部分，也是面试评价的重要指标。
4、自我介绍的要点
(1)自我介绍要以面试测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段和艺术。聪明的考生会根据公务员考试的要求和考点来组织自我介绍的内容。你不仅要告诉考官你有多优秀，还要告诉他们你有多适合这份工作。而与面试无关的内容，哪怕是自己引以为傲的优点和长处，也要忍痛放弃，以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的自信。
如果你想让考官欣赏你，你必须明确的告诉他们，你具备了所要考职位所必需的能力和素质，只有你对此有信心，并且表现出这种信心，你才能证明自己。
考生谈论自己的优势的一个明智的方法就是在谈论自己的优势时保持低调。也就是说，轻描淡写，语气平静，只讲事实，不要用自己的主观评论。同时也要注意适度。要讲重要的、关键的东西，最好不要讲与面试无关的专业。另外，在说了自己的优点之后，也要说一下自己的缺点，但是一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别是不要夸大自己。一方面，从考生的综合素养表现，考官可以大致估算出考生的能力；另一方面，如果考官进一步追问相关问题，就会让“湿身”的考生无法下台。
面试中，应聘者的自我介绍可以让考官观察简历等书面材料以外的内容，比如你对自己的描述和总结能力，你对自己的综合评价，你的精神面貌。自信和做人是重要的潜台词，考生一定要重视。