如何防止12星座的员工跳槽？
下面我们来看看如何防止十二星座的员工跳槽，留住员工。
白羊座员工:
精力充沛的白羊座容易冲动。当他在工作中犯错误时，作为老板，他应该避重就轻地解决问题。不要硬碰硬，激化矛盾。情绪平复后，他会感激你的包容，无形中增加对公司的忠诚度。
金牛座员工:
金牛座虽然稳重低调，但自我意识很强。在他面前，你不要经常摆出老板的姿态。他是一个很好的执行者，所以不要再要求他创新，即使你想培养他。你知道，金牛座最讨厌改变。
双子员工:
想要留住双子座，你只需要做一件事:用你的人格魅力去影响他，让他崇拜你！知识渊博的双子座很难真正把任何人放在眼里。当他把你当偶像的时候，你大概很难摆脱他。
癌症员工:
巨蟹重视家庭和感情，可以对他采取情感策略。平时多关注他的日常生活，不需要多做什么。在他有困难的时候帮他一把，一个及时的帮助会比锦上添花更让他感激。
利奥员工:
对于追求名利的狮子座，你可以给他更多的金钱和地位，还有信任。也许你不是绝对信任他，但是你一定要让他觉得你“不要怀疑人，不要怀疑人。”
处女座员工:
处女座虽然喜欢不偏不倚，能一针见血地指出别人的错误，但不代表他也能接受同样赤裸裸的批评。处女座不愿意接受别人的批评，因为他认为自己无可挑剔，所以不要批评处女座，他已经把最好的呈现给你了。
天秤座员工:
天秤座，好面子，好交际，经常两面见面。如果你在员工大会或者一些重要场合训斥他，你们的分裂一定是不可逆的。但是如果你在那些场合表扬他，他会觉得你老板足够忠诚，自然对你忠诚。
天蝎座员工:
天蝎虽然待人真诚，但是特别注意保护自己的隐私。不要以为你是老板就可以窥探他，和他保持适当的距离，尊重他的一些与众不同的行为，在其他同事议论他的时候，出来为他辩护，合理化他的行为，会让他从心底里把你当成“知己”。
射手座员工:
射手座总能给你惊喜。可能一个创意的利润比别人辛苦一年的利润还多。既然他能给你你想要的，你也要给他他想要的:多一点自由，少一点管制。
摩羯员工:
摩羯很成熟，很注重可信度。如果你想长久的留住他，那么你一定不要做任何失去信誉的事情，你的承诺一定要兑现，哪怕你不和他单独说话，哪怕是愚人节的承诺，也不要当成玩笑！你可能违背了对摩羯座的承诺一次，但你绝对不能再犯。
水瓶座员工:
与金牛座相反，水瓶座不喜欢按部就班的生活，每天都让自己的生活变得更加精彩或混乱。作为老板，你要做的就是管好他的结果。至于他怎么做，什么时候做，最好不要发表意见。给他足够的宽容，他就会给你足够的忠诚。
双鱼座员工:
如果双鱼成为了你想要挽留的员工，你在他面前一定是一个温柔有礼的绅士，一个温暖体贴的朋友，一个成熟睿智有担当的长辈。如果有一天他想离开，那一定是你的一些举动让他醒悟了。