如何测试自己的性格
可见，有时候我们并不需要刻意改变自己的性格，性格没有好坏之分。只要我们提高自己的能力和素质，弥补自己性格上的一些不足，就足以让我们成为无可挑剔的人。
如何判断自己是谁？知道自己是什么，需要时间，需要很长的时间。
但是还是有几种方法可以更轻松的看人。
首先看他的长相，看他是不是蓬头垢面。
(比如从他的胡子是否干净，衣服是否有棱角)
这说明了他的生活方式，也可以看出他是不是一个注重自己举止和个人卫生的人。
其次，从他的口头表达来看，
(例如听他的语气和内容)
这显示了他的修养，我们可以看到他的知识范围和他的修养。
最后，是你的第一感觉。
第一感觉是人类思维的自然判断反映。
你可以告诉自己对他的印象。
最好是多和他在一起，综合评判一个人。
怎样才能通过性格测试？1.真正的答案测试是为了得到正确的结果，所以大部分试题都有前后互证题。如果求职者足够聪明，选择了职位可能要求的性格选项，很可能导致前后测试不一致，那么招聘公司很容易发现你是一个不诚实的人，先把你筛选掉。
第二，不受干扰地回答问题。求职者应要求有一个安静、不受打扰的环境，然后在回答问题前放松、阅读问题，这样才能得到与自己相符的答案。
第三，答案不偏激。虽然不同岗位对性格测试要求不同，但公司更喜欢各个对应群体分数相差不大的人。比如MBTI测试会得到四组数据结果:外向/内向、感觉/直觉、思维/情绪、判断/感知。如果测试显示的是外向(15)/内向(35)，并且两个数据相差过大，那么大部分都会被淘汰。所以，求职者做题不要偏激，把某个相关分数提得太高。
四、争取面试机会的考验只是报考的一个方面。有时候因为求职者答题时的心情和环境的影响，或者因为试卷本身的“信度”和“效度”存在误差，很有可能得出的结果并不正确可靠。因此，如果求职者明知成绩不理想，也要积极争取面试机会，并在面试时适当说明“做题时状态不佳”，以自己多年来优异的工作表现证明自己能够胜任这份工作。
怎么才能知道自己的性格是怎样的？按颜色
颜色与性格颜色与人的性格密切相关，有时我们甚至可以通过颜色知道一个人未来的命运会如何发展。看你属于哪种颜色！1，装修的时候，你会把家里的主色调定为
a、白色、蓝色顶部黄色DD至2 B、橙色、绿色或粉色DD至3
2.买衣服的时候一般只买适合自己的颜色，不买自己喜欢的颜色。
a，是DD到3 B，否DD到4
3.以下哪种颜色能表达你现在的心情？
a，蓝色和紫色DD到4 B，红色和绿色DD到5
4.你喜欢由多种颜色组成的东西吗？比如彩虹、烟花、月历画等等。
a，是DD到5 B，否DD到6
5.以下两件事你更喜欢哪个？
丛林，火焰，节日，婚礼DDA类
b，演唱会，海，雪，古董DD到6
6.如果世界上只有两种颜色，黑色和白色，并且只能选择其中一种，你会选择哪一种？
a级，白色DDB b级，黑色DDC级
回答:
A类人更喜欢暖色，如红色、橙色和色系。这类人性格比较强势，外向活泼，爱说话，人缘好，但是容易冲动，情绪化，大大咧咧，但是一般都是积极向上的。
B类人更喜欢中性色，比如绿色、黄色、粉色。这类人随和开朗，小有心机，有时优雅体贴顺从，心态宽容，好奇心强，相当有上进心。
C类人更喜欢冷色调，比如蓝、紫、白、黑。这样的人心思缜密，性格内向，不善言辞，责任心强，有点自恋。但是情节严重的会性格乖张，经常多愁善感！
如何辨别自己的性格属于什么？第一，根据心理功能的优势分类
这是由英国的A.Bain和法国的T.Ribot提出的分类。根据理性、情感和意志三种心理功能的不同优势，他们把人的人格分为理性型、情感型和意志型。理性的人通常用理性去评价身边发生的一切，用理性去支配和控制自己的行为，做到心平气和；情绪型的人通常会用情绪来评价一切，举止也容易受情绪影响。这种人最大的特点就是行动前不会三思。任性的人行动目标明确，主动、积极、勇敢、坚定，自制力强。除了这三种典型类型外，还有一些混合型，如理性意志型。大部分人都是混日子的。
第二，根据心理活动的倾向。
这是瑞士心理学家荣格(C.G.Jung)的观点，荣格根据一个人的活动方向来划分人格类型，力比多指的是一个个体内在的、本能的力量。日比多的活动方向可以指向内在世界，也可以指向外在世界。前者属于内向型，特点是小心谨慎，心思缜密，交际面窄，对环境的适应能力差；后者是外向型的，其特点是心理活动趋于外向，活泼开朗，活动能力强，容易适应环境变化。这种人格类型的分类在国外已经应用于教育、医疗等实践领域。但是这种类型的划分并没有摆脱气质类型的模式。
三、根据个体独立程度分类
H.美国心理学家a·威特金等人根据场理论将人的人格分为场依存型和场独立型。前者也叫顺从，后者也叫独立。场依赖型的人倾向于使用外部参照作为信息处理的基础。他们容易受到环境或依恋的干扰，经常不加批判地接受别人的意见，应激能力差。场独立的人不容易被外界的东西干扰，习惯于更多的利用内部的参照物，也就是自己的理解。他们有独立判断事物、发现问题和解决问题的能力，应激能力强。可以看出，这两类人是以两种截然相反的认知方式工作的。
四、根据人们的社会生活方式。
E.德国心理学家斯普朗杰从文化社会学的角度，将人的性格分为六种类型，即经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型和社会型，根据这六种类型，人们认为哪种生活方式最有价值。
节俭的人；一切以经济观点为中心，追求财富和利益是个人生活的目的。实业家大多属于这一类。
理论人:探索事物的本质是人类最大的价值，但解决实际问题往往无能为力。哲学家和理论家大多属于这一类。
审美的人:人生的最高价值是感受事物的美好。他们的人生目的是追求自我实现和自我满足，对现实生活不太在意。艺术家大多属于这一类。
信教的人:信仰宗教是人生的最高价值，相信超自然力量，坚信永生，以爱和物为行为标准。神学家就是这类人的典型代表。
权力导向型的人:人生的目的是获得权力，他有强烈的权力感和支配权力的欲望，以掌握权力为最高价值。大多数领导者都属于这一类。
社会人；重视社会价值，以热爱社会、关爱他人为自我实现目标，有志于从事社会公益的事情。文化、教育、卫生、社会慈善等专业积极分子大多属于这一类型。
现实生活中，很多类型的特征往往集中在一个人身上，但一类特征往往占主导地位。
动词 （verb的缩写）特质理论
特质是指个体遗传与环境相互作用形成的一种对* *作出反应的内在倾向。特质既能解释性格，也能解释人格，因为人格是狭义的人格。
美国心理学家奥尔波特首先提出了人格特质理论。在他看来，人格包括两个特征:一个是个人特征，是个体所特有的，代表其行为倾向；第二，* * *相同的特征，是指在同一文化形态下人们所具有的一般* * *相同的特征。根据奥尔波特的观点，另一位美国心理学家卡特尔(Cartel)利用因子分析将许多人格分为两种类型，即表面特质和根源特质。表面特征只反映一个人的外在行为.....................................................................................................................................................................& gt
如何测试自己的性格是什么颜色？如果你想测试你的性格，我有一个MBTI性格测试的链接。
如何测试一个人在心智和性格上是什么样的人？在心理学上，自卑是一种人格上的缺陷。自卑，就是一个人对自己的能力和素质做出很低的评价，总觉得自己不如别人，悲观失望，失去自信。在社会交往中，有自卑感的人孤独、孤立，抑制了他们的自信心和荣誉感。当受到周围人的鄙视、嘲笑或侮辱时，这种自卑心理会大大加强，甚至以畸形的形式表现出来，比如嫉妒、暴怒、自欺欺人。自卑是一种自卑心理，是一种消极的心理状态，是实现一种理想或某种愿望的巨大心理障碍。自卑的人，往往是失败的囚徒，被鄙视的对象。严重的自卑会导致一个人的颓废，落后，心灵扭曲。所以，自卑是成功的大敌。
导致自卑的原因，有些人的自卑是思想认识上的原因造成的，比如对自己期望值低，或者相反，期望值高，不切实际。
有些人自卑的诱因是身体素质，比如五官不正、太胖、太瘦、太矮、口吃、身体残疾、有缺陷等等，这叫真自卑。
有些人自卑的诱因是社会环境，比如出身农村，经济条件差，学历低，工作环境不好，家庭或单位的影响等等；
有些人自卑的诱因是性格和气质，比如内向、孤僻。
有些人的自卑是生活经历造成的，比如恋爱受挫，当众出丑被嘲笑等等。
如何判断人的性格特征？内向(一):
1.喜欢呆在家里，通常是一个人，喜欢阅读、写作、思考或休息。
2.只有几个密友或者你认识的几个人。
不要说太多话，或者短时间内突然说很多话，然后就累了。
4.独自度过安静的时光，给自己充电。
参加社交活动，习惯早到早走。
外向(e):
1.我喜欢和一大群朋友或我认识的人一起参加定期的社交活动。
我喜欢在外面度过我的时间，因为有很多机会与那里的人互动。
3.喜欢多说话。
4.从社交中获取能量。
5.倾向于最后一个离开社交活动。
直觉型(n):
1.我喜欢用比喻，类比，图片来交流。
2.很少满足于事物的现状，总是试图改善世界。
3.偏爱思考，阅读，谈论未来，发现新事物，了解生命的可能性。
4.不太擅长实用的东西，比如让账本平衡；更喜欢执行富有想象力的工作，比如写工整的诗歌或者创造一个伟大的概念。
5.喜欢抽象的幽默，比如双关语。
感官类型:
1.我喜欢引用传播中现成的看得见的具体事实、统计数据和概念。
2.接受表面的人生价值，相信“所见即所得”。
3.偏爱思考、阅读和交谈:实用、具体和“当下”的主题。
4.他擅长于生活的细节和实际方面，对梦想家谈论的遥不可及的话题不太感兴趣。
5.我喜欢实用喜剧，通常是恶作剧，令人尴尬的错误和闹剧。
情感型(f):
1.喜欢聊感情，情感关系和个人话题。
2.避免争执和激烈的争论，因为你不希望任何人的感情受到伤害。
当人们需要情感支持时，他/她可以立即知道。
4.在一次谈话结束的时候，你一定要感觉到对方是喜欢和支持他/她的，同时认为双方会因为交流而变得更亲近。
5.热情有礼貌的人印象特别好。
思考(t):
1.显得有点疏离，没有感情，同时又显得对感情层面上与人的互动不感兴趣。
2.我喜欢刺激和有争议的辩论来练习分析性思维，我不会把这些讨论当成个人行为。
3.我特别善于发现人的任性。
4.我常常想确定在交谈中交换了有价值的信息，达到了交流的深层目的。
5.喜欢聪明人。
感知型(p):
1.我喜欢在交流中快速切换话题。
总是改变计划，你永远不知道他/她什么时候会出现。
3.你通常迟到。
4.往往有点邋遢或者没有条理(可能是从别人的角度)。
我喜欢同时做许多事情，但我并不总是能完成它们。
判断类型(j):
1.我喜欢在开始另一个话题之前，把上一个话题完整地做完。
2.我喜欢坚持固定的时间表，通常在固定的时间见他/她。
3.约会迟到很少见。
完美主义。
5.我喜欢一次做一件工作，直到做完为止。
感谢收养
如何测试MBTI16性格类型，如何搞清楚自己符合哪一种？网站apesk/mbti/dati.asp输入答案。
玩一玩，试探一下，让自己知道自己是什么样的性格。