年假折算工资怎么算？

年假折算工资的计算是按照员工日工资收入的300%支付年假工资。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。计算年休假工资的日工资收入，按照职工本人月工资除以每月带薪天数折算。月工资是指用人单位支付职工年休假工资前，职工不含加班费的月平均工资12个月。在本用人单位工作时间不足12个月的，按实际月份计算月平均工资。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。

企业职工带薪年休假实施办法

第十条？用人单位未征得劳动者同意安排年休假或者为劳动者安排的休假天数少于年休假天数的，应当向劳动者支付未休年休假天数日工资的300%，其中包括用人单位支付给劳动者的正常工作期间的工资。

用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作时间的工资。