Cpo，首席人才官，是一个英文单词。

CHO是现代公司中最重要、最有价值的高层管理职位之一，是CEO的战略伙伴，是核心决策层的重要成员。作为首席人力资源官，我们必须从战略高度努力构建一个高效、实用的人力资源管理体系。

成功的人才选拔，建立科学的考核和激励机制，最大限度地发挥人才潜力，打造优秀团队，塑造优秀企业文化，推动组织变革和创新，最终实现组织的可持续发展。

扩展数据

工作职责-

根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织和收集员工的想法和建议。

根据公司情况，组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位描述和岗位配置，提出组织机构设置和岗位职责的设计方案，提出公司组织架构设计的改进方案。