上升星座找到适合自己的财富发展之路。

首先，想办法繁荣你的财富/事业。

怎么会？

1.先确定你的上升星座(时间一定要准)。

2.什么样的赚钱方式比较适合你(看第二套房子)。

3.什么样的领导或同事比较红火(见第六宫)。

4怎样做才能实现职业追求(见10宫)。

第二，想办法繁荣你的财富/事业。

上升星座的贵人和学习对象。

上升水象(巨蟹/天蝎/双鱼):找火象(白羊/狮子/射手座)。

上升火象(白羊座/狮子/射手座):寻找土象(金牛座/处女座/摩羯座)。

上升风星座(双子/天秤/水瓶):找水星座(巨蟹/天蝎/双鱼)。

上升土象(金牛座/处女座/摩羯座):找风象(双子座/天秤座/水瓶座)。

这里面的逻辑原理是什么？

举例:加入一个团队，每个团队有一个火、土、风水的人。他们的角色是:

三、火象星座把握方向。

火象的工作作风是行动力强，大胆开拓。火象的领导力也很有感染力。是一群越挫越勇的人。他们做事有信仰，往往火象喜欢往前冲。

如果你走得太快，你就不会在意细节。如果身边有人提醒，管理好细节，事情会更完美。这就是为什么火象要向大象学习的原因。

这里面的逻辑原理是什么？

举例:加入一个团队，每个团队有一个火、土、风水的人。他们的角色是:

第四，土象星座是管理的人。

土象的行为风格是目的性强，稳定，不愿意改变。ta们可以很好的承担开疆拓土后生活在火象星座的人的管理任务，并一一细化。是一个非常好的帮手。而没有风象的统筹、沟通和传播力，很多事情往往是自己做的，别人真的不知道，所以地象要借用风象。

这里面的逻辑原理是什么？

例子:加入一个团队，每个团队有一个消防员和一个风水师。他们的作用如下:

五、空中标志把握计划。

冯翔的行事风格是理性、逻辑和灵活的。他是一个很好的宣传者，可以用简单易懂的语言传播和复制屠呦呦努力的东西。

但是，因为过于傲慢的人过于理性，有一定的界限感，所以容易让人感觉不那么亲近或者分心。这时候就要向水象借一借，学学它们的情。

这里面的逻辑原理是什么？

举例:加入一个团队，每个团队有一个火、土、风水的人。他们的角色是:

六、水象星座是一个把握文化的人

水象的工作风格是* * *情感。他们更倾向于和你感性，理智，深刻理解人性，打情感牌。TA们可以用自己的方式把前三件事融入团队，逐渐形成文化。

就像水放在什么样的容器里，最好是通过文化来寻找水的意象。我们文化的渗透力是很强的，不会像火的形象那样响亮，而是像无声的东西那样慢慢渗透。水要向火学习直接的、决定性的力量，不要太迂回。