擅长提高职场知名度的星座？
第1期，双子座惯用手法:借助策划公司“小春晚”打开职场人气。聪明如双子的人不会轻易错过大放异彩的机会，比如年会。年会就像是企业的“小春晚”，重要性不言而喻。但是，大多数职场人只是在年会上表演一个节目，最多是客串主持人，暂时沉迷于司仪。而这远远不能满足双子座炫耀的野心。承办回顾过去展望未来的企业年会，怎么可能只是表演一个节目？
参加年会的除了公司重量级人物，还有同行业精英和公司战略合作伙伴。如何打动这些人，是双子座最关心的问题。一场好的“春晚”，除了个别节目被人津津乐道，人们最关注的是谁？总导演！
所以年会背后的主谋是双子座的目标。就像春晚的筹备工作提前半年就开始了一样，双子座会早早开始为年会策划的活动和年会的基本计划。在别人被通知匆忙准备的时候，双子座已经因为出色的策划脱颖而出，在一场完美年会的华丽谢幕之后，双子座的名字被大家所熟知！
No.2，狮子座的惯用方式:努力成为职场中的例会积极分子或多面手。事业心强的狮子往往会选择两类公司加入公司:世界500强或初具规模的创业型公司。如果他们选择第一种，他们看重的是高薪和光鲜的地位。对于制度完善的世界500强公司来说，各种例会必不可少。
狮子会将充分利用每一次例会，努力成为积极分子。谈谈一段时间内遇到的困难，自己获得了什么经验，还有多少不足，如何改进等等。如遇长时间的会议和中场休息，狮子还会即兴发挥，调动与会者的积极性，给领导留下好印象；狮子如果选择创业型公司，会着重培养自己的能力。由于初具规模，体系不全，往往需要一人多能，大量工作靠摸索。
在这种情况下，狮子更加积极主动，总是肩负着别人扛不动的任务，发挥自己的最大限度去完成。所以，无论什么公司类型，狮子争第一的勇气和积极的多才多艺，都会迅速打开他的个人知名度，获得领导和同事的认可。
第三，金牛座惯用方式:用数据支撑，靠业绩说话。金牛座知道自己不善言谈，很难用高超的沟通技巧赢得领导和同事的喜爱。但金牛座坚信天道酬勤，优秀的表现胜过一切流言蜚语。所以，金牛座在加入新公司的时候，并不是先学着别人去观察职场派系，然后再选择一个团队住进去。它只是集中精力向前辈学习，集中精力提高性能。公司内部再怎么暗潮汹涌，金牛座也不会理会。
不管是哪个派系，金牛座都是谦虚对的，不管是哪个团队，金牛座都是虚心求教的。当初很多人暗暗嘲笑金牛座的愚蠢，嘲笑TA不懂职场“生存之道”。甚至很多时候，领导同事都忽略了金牛座的存在。然而，过了一段时间，当公司核算大家的业绩时，大家突然意识到，这个默默无闻的金牛座，以别人无法企及的成绩遥遥领先！
这种“人才”的突然出现，自然成为公司所有人茶余饭后的谈资，更容易引起各级领导的关注。这样一来，金牛座不仅在职场上得到了人气，在未来也获得了更快的升职加薪。俗话说，金牛座十年如一日，名满天下，是最努力也是最神奇的方式。
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