司马塔法的具体内容是什么？

希玛塔定律就是斯玛特定律。一个叫“触摸三次”的知名博客写道，前段时间因为《潜伏》和《我的青春谁做主》的热播，引发了一场关于职场生存法则的大讨论。“作为80后，无论我们是老奸巨猾的余则成，还是青春里的钱小样、李磊，我觉得这都是一个值得思考的问题。”他总结了80后八大职场的聪明生存法则，这是在迎合经济低迷时期白领的需求。博文的亮点是关于Smart的评论，比如S专，M可测，A成就，R现实，T时间债券。这篇博文广为流传。此后，有热心网友将职场中的Smart改名为“司马Ta”，并将这个族群的特征总结为:白领、高学历、睿智、时尚、内向。其核心特质是:智慧在职场，我聪明。这个规则强调在职场中行走要立足现实，未雨绸缪，在短时间内达到特定的目标。

二、“司马塔”变身网友党

目前司马和家人正在互动，话题幽默，充满草根智慧。比如，有网友总结了自己对司马塔的语录:一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题；你的老板越忙，你的工作越危险；低调的员工，高调的工作等。在白领活跃的休闲频道，以及SNS网站上，西玛塔斯还发起了西玛塔斯指数投票、办公室风水帖、十二星座讨好上司帖等有趣的职场话题。西玛塔斯四格漫画也在植根于写字楼的公司间流传。司马，在剧中多次做出诡异的举动来拆解职场问题。有意思的是，很多网友也根据自己对职场的理解，对网剧进行了增删，制作了很多山寨版的司马TA，在优酷、土豆等网站播出后，引起了更多网友的关注和讨论。努力工作不如聪明工作。在职场上，除了努力工作，你还应该聪明地工作。

随着网络轻喜剧《司马塔雅》的广泛传播，司马塔成为了继杜拉拉之后的第二个职场标杆人物，这一次他将白领工作精明的特点发挥到了极致。作为smart的谐音，“司马Ta”(又名“司马Ta”)强调在工作中注重技能，让工作更有价值，这种职场生存方式被80后职场人士奉为经典，在SNS网站上引起热议。

在白领活跃的休闲频道和SNS网站上，西玛塔家族也推出了西玛塔指数投票、办公室风水帖、十二星座讨好上司帖等有趣的职场话题。另外，网友创作的《蓝精灵之司马塔之歌》也获得了很高的点击率。”那个城市的高楼里有一群‘司马塔’。他们聪明勤劳，他们勤奋进取，他们忙碌于职场生活，他们睿智勇敢，从不退缩。“职场人士对“司马Ta”的追捧，表达了“80后”群体在工作压力下轻松应对职场问题的期待。

在软件公司做销售的Tina是典型的“司马Ta”一族。这个刚入职一年的“80后”女孩，无论是说话还是做事，似乎都比同龄人成熟。她在同事中口碑很好，销售业绩也比一些老员工高。

她说这是因为书本、网上、兄弟姐妹教的职场规则。她整合了这些谚语，可以用在与同事和客户的交流中。比如有一句话“发挥性别优势解决问题”。蒂娜说，虽然职场不是恋爱，但如果一个女人足够聪明，能够最大限度地发挥自己的情商，性别就能帮上大忙。“比如我懂得进退，懂得尊重身边的男同事，尤其是男人和自己的差异。然后，以退为进，以求实效。”在她看来，努力工作不如聪明工作。在职场中，除了努力工作，更要聪明地工作，这样才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。

三、司马塔法的讨论

优点:

用小智慧化解大危机。

如果说杜拉拉升职记推出的办公室女主角主要靠的是“老黄牛”精神，兢兢业业做出了一些成绩，那么司马Ta推出的办公室男主角则是靠着高超的情商在职场上游刃有余。任何一个企业，都会有“杜拉拉”和“司马塔”。“司马Ta”作为公司的骨干员工，用自己的智慧化解了办公室的危机，不仅让人际关系更加润滑，也让我在职场上的投入得到了更多的回报。

人力资源专家认为，“司马Ta”之所以在职场引起热烈反响，是因为它真实地反映了职场的情况，无论是同事还是老板都更愿意与“有趣”的人交流。除了努力，有时候一点小聪明会更受欢迎。在职场中，掌握一定的职场沟通技巧，确实可以达到事半功倍的效果，而“司马Ta”就是咸宜这样一个聪明的群体，老少皆宜。

反对意见:

典型的工作场所盗窃

“如果大家都提倡‘司马和’，还有谁愿意安心工作？他们都去走捷径了！”白领肖涛显然对此颇有微词。他认为自己工作五年以来，在技术岗位上一直兢兢业业。他见过几个同时进公司的同事，不到三年就被提升为部门主管，他一直不甘心，但他一直没有放弃努力的信念。“在工作中，你必须经历一个积累经验的过程。如果缺乏这种磨炼，即使能在上位一段时间，也不会长久。”

某私企HR姚先生认为，要成为真正的“司马和”，运用职场智慧或技巧只是锦上添花，工作能力才是基础和关键。“我个人比较喜欢那些积极主动的员工，但是从办公室白领中脱颖而出，做好工作才是关键。除了讨好老板，处理人际关系，总要有一些安身立命的基本功。”姚老师指出，办公室生存技能确实是必要的，但如果演变成职场盗窃罪，就会让职场如同雷区。

中立:

辩证看待“司马塔”

司马和他家人的“语录”听起来符合很多80后的生活方式。细看的话，很多都是源于自己在职场中积累的智慧或者聪明，值得深思。我们要用辩证的眼光看待司马的“精神”。其中，鼓励职场新人“永不言弃”、“注重自己的特长”是积极可取的，而一些“踏实、忍耐力不如看老板眼”等“厚黑学”其实并不适合职场新人。另外，其实很难定义“司马他”这个氏族，每个人心中都有“司马他”。可以说聪明工作是努力工作的对立面，也可以说聪明工作是努力工作的升华。对于办公室人群来说，“司马Ta”可以是一群寻找捷径的人，也可以是一群偷懒的人。他们没有上进心，只是知道如何更快的实现目标。

四、“80后”司马八大职场生存法则:

1.找工作还是不要放弃；

2.注意发挥自己的特长；

3.知道如何让老板满意；

4.充分发挥自己的长处；

5.讲原则，不要搞乱大局；

6.注重实践，谦虚谨慎；

7.善于思考和处理问题；

8.补充和放松。