12星座如何成为专业人才？

现在的职场如战场，升职不仅仅是靠默默努力和个人表现就能实现的，还取决于你的态度，为人处事的方式，团队合作的能力。在职场中，领导更注重对一些小细节的态度。那么12星座如何在竞争如此激烈的职场中成为专业人才呢？

白羊座:适当的赞美是必要的。

很少有领导不爱听恭维话，但强势嘴硬的白羊却不肯心软。她不仅不会说什么讨好领导的话，直爽的性格还会让领导说出一些“大实话”，以至于经常让领导尴尬！建议白羊座适当学几招阿谀奉承，把握好时机和尺度，这样才能讨好领导的耳朵，为成为职场红人加分！

金牛座:创造机会亲近上级。

金牛座总是不喜欢奉承上司的“谄媚”同事，所以会刻意避嫌，尽量不与上司有接触。但是，我就是埋头苦干，能躲多远躲多远，不和上级沟通。放弃成为职场红人机会的真的是金牛座。即使我的工作业绩很突出，上级也不会“屈尊”重用你。为什么不抛开世俗观念，主动创造机会与上级沟通？

双子座:不同时间注意你的嘴巴。

双子座的人善于表达自己。在职场上，他们和金牛座正好相反。金牛座总是围着领导转，而双子座只是“迎难而上”。简而言之，他们抓住一切机会与上级交朋友，以弥补工作能力的不足。但是，没有哪个上级喜欢下属离自己太近。所以建议双子座要分清场合，抓住机会，该说的时候就大方地说，不该说的时候就守口如瓶！

巨蟹座:不要把二手压力传染给人。

巨蟹座的人悲观、敏感、忧虑，在职场上难免会抱怨。无论是公务缠身，还是受私事影响，他们往往会让自己表现得像一个不满的妻子/丈夫，并在不经意间将自己的压力扩散到周围的人身上，甚至影响整个团队的办公氛围和效率！老板不喜欢这样的员工。建议巨蟹多做事少抱怨，尽量给领导留下好印象！

利奥:不要说太多。

狮子座在职场上的表现也相当抢眼。他们咄咄逼人，经常为公司出谋划策，以示远见卓识，但往往只是说得多做得少，只会拍着胸脯对领导说些大话、空话，而没有多少‘实实在在的做法’，难免给领导留下‘语言的巨人，行动的矮子’的坏印象！建议狮子在行动力上下功夫，最好做到！

处女座:慈悲为怀就不要欺人太甚。

处女座的人非常挑剔。即使在职场上，处女座也会批评并指出领导犯下的“错误”(显然没有处女座想象的那么完美...)毫无顾忌。如此“不确定自己位置”的处女座，真的让领导很没面子。不知道是觉得好笑还是生气。提醒:该对领导手下留情的时候不要狠心，否则领导反过来也会对你狠心！

天秤座:在诺诺不要唯唯诺诺。

天秤座天生懂得讨好别人，尤其是在职场上。他们知道如何取悦老板，但问题也随之而来。天秤座很听话，很多人需要表达意见和看法的时候，天秤座往往会“用语言说话”。只是一味迎合的下属，领导有时候会说不！建议天秤座跟随内心的真实感受，勇敢表达自己的意见。说不定领导会对你刮目相看呢！

天蝎座:放大你的努力和成就。

性格内向，不善于表达，但是责任心强，有事业心——天蝎座的人在职场上属于多做事少说话的那一类人，但是很多事实证明，努力不一定会得到你上司的认可，有时候你可以大胆的展示自己的成绩和成就，让上司看到你的努力和付出，这对你在职场上的晋升大有裨益！不妨暂时跳出过劳的状态，想想怎么展示自己的成绩！

射手座:将对他人的善意发扬到底。

射手座的人热情大方，乐于助人，职场也是，同事有难处。只要能力允许，射手必然会在第一时间伸出援手。另外，活泼开朗的射手平日里善于调节办公室气氛，很容易在不经意间积累好人缘。在一定程度上，良好的人脉对射手成为职场红人有很大的帮助！所以射手座的朋友们，请将与人为善的性格继续发扬到底！

摩羯:实力+合群，做红人。

摩羯座的人有很强的责任感和上进心，在职场上的表现往往会让很多人赞叹和羡慕，但问题是，性格倔强的摩羯座，在遇到困难的时候，总是自己拿主意，不求助——要知道，“独行侠”可不是领导喜欢的类型！建议摩羯座在不断提升自己实力的同时，也不要忘记展现自己合群的一面，为自己的职业生涯打下基础。

水瓶座:树立阳光的好形象。

水瓶座的人头脑灵活，思维敏捷，性格随和，容易相处，所以他们在职场上很容易建立良好的人脉关系。平日里，只要水瓶座继续对人友好，始终向人传递正能量，努力树立阳光的形象，总有一天，老板会把水瓶座看成一朵大“向日葵”，感受到它的能力和力量，自然会第一。

双鱼座:为自己承担一些辛苦的工作。

双鱼座的人没有紧迫的时间观念，也不是特别有进取心，所以在职场上经常发呆，偶尔会犯一些小错误——虽然不去应聘，但也不能让老板讨厌啊！让我们设法提高我们的效率。做好我们的工作后，主动为自己承担一些辛苦，让老板看到你对这个公司的付出和用心。不会更被欣赏吗？