司马塔的聪明法则和语录
“司马Ta”，也叫“司马Ta”，是英文smart的音译，这个词本身就是聪明的意思。前不久在网上疯传的两篇文章，给这个词带来了另一种解读。
第一篇是一篇名为《不要疯狂，不要生存，爆办公室极品男女》的网帖，感叹“职场的斗争从来没有停止过，从来没有同情弱者的一刻”。其中对金融危机下的办公室生活有相当辛辣的评论。一时间，80后新人如何适应金融危机下的职场，立于不败之地，成为众多网友热议的话题。
随后，某知名博客用它写了一篇文章。他总结了80后职场Smart的八条生存法则，即workhard不如worksmart，迎合了金融危机环境下白领的需求。博文的亮点是关于Smart的评论，比如S-Spe-specic(具体)、M-Measurable(可衡量)、A-Achievement(可实现)、R-Realistic(现实)、T-Timebond(时间段)。
随着两篇文章的热播，热心网友开始将职场中的Smart改名为“司马塔”，将身边充满Smart精神的同事朋友改名为“司马塔族”，并将这一族群的特征概括为:白领、高学历、睿智、时尚、内向等。依靠高超的情商驾驭职场
如果说杜拉拉升职推出的办公室女主角主要靠的是“老黄牛”精神，兢兢业业做出了一些成绩，那么司马塔亚推出的办公室男主角则是靠着高超的情商在职场上游刃有余。
找工作的时候不要放弃，注意发挥自己的长处，懂得让老板满意，发挥自己的长处，讲求不搞乱大局的原则，注重实践，谦虚谨慎，善于思考和处理问题，做好补充和放松...博文中的职场八大聪明生存之道，被80后职场人士奉为经典。“司马塔”人坚信我是聪明的，职场之路只有从智慧出发，坚持聪明的原则才能走得通。
目前，在一些白领活跃的BBS、SNS网站上，“司马他”们发起了“司马他”指数投票、办公室风水帖、十二星座讨好上司的帖子等有趣的职场话题，也有网友总结出了自己的“司马他”语录:如果一个人说不是钱的问题，十有八九是钱的问题；你的老板越忙，你的工作越危险；低调的员工，高调的工作等。1，耐心是人生必修课。
2.与其相互学习，不如扬长避短。“发展优势”可以突出自己的优势，打造行业内的专家。
3.只有改变才能跟上变化。
4.如果一个人说不是钱的问题，十有八九是钱的问题。
5.如果你最近工作很闲，就要注意了！这可能是危机的前兆。
6.在西行的路上，无论你是孙悟空还是猪八戒，你都只是队伍中的一颗螺丝钉。
7.让自己适应环境，因为环境永远不会适应你。
在办公室里不要吝惜你的掌声。
9.不要认为别人的帮助是理所当然的。
10，我们可以干脏活，但不能让人觉得这就是我们的生活。
自省和共情是职场沟通的秘诀。
12，你的老板越忙，你的工作就越危险。
13，低调的员工，高调的工作。
14，不用上学，不用上网，不用被忽悠，上班就行。
15，学会心平气和的和别人争论。
16，智商不如情商，情商不如业务，业务不如工作聪明。职场游戏的规则是避免两败俱伤。
17，自私的男人是大忌，有责任感的男人是大善。
18，想要摆脱便利贴女生的命运，就要学会给时间增值。
19.面对纷繁复杂的世界，要想让它变得合理，就要有随机的智慧，而不是教条的智慧。
在当今不断变化的世界，混乱的行动比有序的停滞要好得多。
21.在职场上，急于求成又缺乏经验的人，往往希望通过循规蹈矩来站稳脚跟；不懂规则，喜欢特立独行的人，喜欢打破规则；真正的职场艺人，精通职场情境，在潜移默化中化有形为无形，在常态中取表演。
22.实验、坚持、试错、冒险、即兴、最佳途径、迂回、混乱、僵化、即兴，这些都有助于应对变化。
23.我们不惜一切代价争取成功。然而，失败是不可避免的。如果我们优雅地做，并保持平衡，我们就能获得平静，并从经验中成长。
24.学会体谅别人并不难，只要你愿意认真站在对方的角度和立场看问题。
25.就业能力表现在六个要素上:职业生涯规划、专业能力提升、胜任能力提升、职场网络建设、积极心理调适、智能求职。
26.你应该选择那些积极的、令人兴奋的想法，让它们不断地冲刷你的头脑。
27.必须承认，令人失望的困境确实是生活的一个真相；还必须承认，成功的某种可能性构成了生活的另一个真理。
28.你的态度越积极，你的决心就越大，你能调动的资源和力量就越多，成功的概率就越高。态度决定了成功的最大概率和成功的全部知识。
29.真正聪明的人都知道不要好奇别人的隐私。你要知道，有些事情只能留给自己和别人去自由呼吸。
30.不要在工作第一天就渴望友谊，因为概率为零，也不要以为办公室里亲近的老人都是朋友，因为他们的故事太复杂，你无法理解。可以聊些不痛不痒的话题，即使特别懂，也不能表现得像懂一样，会让别人产生戒心。
31，比别人聪明，但不要告诉别人你比他聪明。
32.凡事有利有弊。当你选择经济作为婚姻的基础，就意味着你将失去婚姻的纯粹性，也可能意味着你将失去婚姻的对等性。
33.一个人追求的目标是决定时间价值的首要条件。知道了事情的轻重缓急，就可以安排好每天的进度。这首先要充分认识到公司的最大利益，然后走向公司的最大利益。所以你一个人？跟随公司董事和公司政策的脚步，你会实现你最大的自我价值。
34.随着高等教育的逐步普及，人才队伍越来越庞大。在一个团队中，任何一个普通员工都不是独一无二、不可或缺的。你在公司的地位就像地铁里的座位。你一走，马上就有人来加满。在一个供给远远超过需求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都更加迫切。
35.潜规则告诉我们，勤劳敬业的同事值得被尊重和学习，懒惰闲散平庸的同事不应该被得罪。
36.它如何变得重要？只为做最重要的事。
37.麦穗越成熟，越懂得弯腰。
38.能否在竞争中保持实力，取决于你对行业的了解程度，看问题的方式是否有远见。
39.适应不同的领导风格是专业人士必备的适应能力。
40.学会反驳别人观点的技巧。
41.学会和与你有利益关系的同事相处。
42.工作场所是天然的狩猎场。所有进入职场的人，都应该主动或被动地参与职场猎奇游戏。这种情况的出现，是由员工和公司老板天然的利益冲突决定的。
43.本质上，管理就是限制你的快乐，加剧你的痛苦。