改变性格的课程
不可能,江山易改,本性难移,除非这个人就是这样,否则很难改变。
②关于性格的课程很多。为什么近几年9型人格很流行?
研究性格的理论有很多,比如血型、星座、颜色等等。九型人格最大的优点是1和九型人格认为人格的形成是先天和后天相互作用的结果;2.9型人格强调动态性,它告诉我们一个人在正常、健康和压力状态下的不同表现,也告诉我们一个人进步和倒退的方向。
“九种人格在管理中的应用”培训大纲
讲师:何安
领导团队建设、九型人格培养、中层管理专家培养
课程受众:企业管理者,希望了解人性,提高人际交往能力的人。
课程持续时间:2天
授课方式:课前考核+模型搭建+案例分析+视频观看+角色体验+讨论分享+个性指导。
课程背景:
九型人格是一种古老的人格理论,口口相传,来源于实践智慧。需要两三天的时间来展现大学心理三四年级学的与人相处的艺术。它用一种简单通俗的方式告诉我们,知己知彼,知人善用,自助和支持他人的成长,因为了解人性而大大提高了人际交往的效率。
没有完美的个人,只有完美的团队。企业的目标是由团队来实现的。这些都是依靠每个人在合适的岗位上发挥自己的长处,依靠团队的相互欣赏和支持,依靠个性化的沟通和鼓励可以解决的问题。
在企业中,经常会出现以下情况:
为什么个性鲜明的员工不能充分发挥自己的能力?
为什么我们有美好的愿望,却达不到理想的传播效果?
为什么我们沟通的出发点是解决问题,却引发了很多不良情绪?
为什么我们会觉得有些人真的很难沟通?
如何针对不同的人调整沟通方式?
这些问题经常困扰着我们。现代企业的发展和竞争越来越依赖于团队合作,因此合作、沟通和协调更加重要。企业长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,会导致经营效率低下,管理成本增加,直接影响企业目标的实现。因此,有效沟通的培训越来越受到企业的重视。
美国斯坦福大学最早将9型人格引入MBA的人际交往与人力资源课程,后来风靡全球。世界500强企业纷纷将9型人格引入人际交往和人事管理。目前国内很多企业也从9型人格的应用上优化了人才配置,提高了人际沟通能力,发挥了团队的最大潜力。
课程收获:
1.学习并掌握九型人格的工具
2.学会接纳和欣赏自己、周围的人和团队成员。
3.了解人性,学会如何一起沟通。
4.了解性格特征,调整个性化沟通方式,快速达成共识。
5.让团队知人善用,扬长避短,优化配置,发挥个人优势,构建和谐团队。
课程大纲:
第一部分是对九种人格类型的认识。
1.九型人格的起源与九柱图原理
2.九种模式的基本特征,基本需求,基本恐惧。
3.九个模型在正常和压力条件下的性能。
4.几个相似模型的区别细节
5.现场讨论:如何判断人的性格类型:情景1+情景2+情景3。
6.九款车型自我成长要点
7.支持他人成长的九种模式要点
8.第九型人格的现场测验
第二部分是九型人格在团队建设中的应用。
1.各种模式的领导者的优势、劣势和管理风格
2.适合企业各类员工的岗位
3.对各类员工职业规划的建议。
4.各类员工演讲的特点
5.各类员工的内在需求
6.案例讨论:各种性格的人,喜欢和讨厌的沟通方式。
7.了解沟通中的共同需求
8.作为下属,如何让不同性格的老板对自己的工作满意?
9.作为老板,如何带领不同性格的下属,让他们全心全意跟随你?
10.九型人格与团队:接纳欣赏,善用人,扬长避短,发挥个人优势,优化配置,构建和谐团队。
11.案例分析:面对同一个问题,如何与性格不同的人沟通达成一致?
注:本方案为初步方案。通常在培训前会和客户做进一步的沟通,根据企业的具体情况调整成最符合企业实际情况的个性化方案。
摘自何安老师的博客。
3感觉自己性格有点软弱,怎么改变。比如我报了一个培训班,老师讲的不错,但是上课前我说可以内容多一点,课时短一点。
你做的事其实是对的,不是软弱,因为你要有涵养,要有素质,人会有对错。我觉得我们没必要去纠正或者生气。如果我们指名道姓地欺负你,那就是软弱。这不是弱。是因为你受不了委屈,自尊心太强。
④鲸鱼探索的科学实验课程可以提高孩子的性格。
环境可以改变人的性格,学理科的孩子一般都比较活泼。多陪陪这些孩子真的有可能改变他们的性格~
⑤有什么改变内向的培训班吗?
1,参加一些户外集体活动;
2、多运动,让自己动起来;
3.多听心理健康常识和内在性格习惯培养的讲座;
4.可以参加名校的心理学培训讲座;
5.家里人跟他交流比较多。
6.去医院咨询医生,得到专门的指导。
⑥哪些机构有可以改变自己的课程(包括性格、举止、行为、谈吐、……)?
短期课程帮不了你。就算你报了课,不主动,过几天课就结束了,还没跟同学熟悉呢。可以尝试加入一些当地的志愿者团体,通过队友和帮助别人,在自己想改变的地方锻炼。如果条件允许,也可以加入一些当地的宗教团体。很多宗教都有定期的祈祷,小团体互相祈祷,相当友好。你可以试试。
⑦九型人格与完美人格塑造公共课有什么?
完美型=挑剔型:健康特征:宽容、理性、客观明辨是非、有远大理想、愿意为社会进步容忍改革、高度自律、从不把当天要做的事情拖到第二天再决定。有理想,逻辑严谨,完美主义者怕犯错,爱批评别人。他们往往想严格控制或改变别人的工作,这就需要一个主观的立场。不存在不容忍、妄想和妄想的中性和不健康的特征。
⑧为()的所有性格填入适当的单词。
开朗,内向,外向,懦弱,极度温柔,温柔。