公司不发年终奖违法吗？

1.年终奖由公司的规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；

2.公司不发年终奖，双方可以自行协商。如果协商不成，他们可以申请调解。不愿调解或者调解后不履行的，可以申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。