请问在银行工作的大四大一学生，如何在建行和工行之间选择？
第一点:整体比较。工行虽然是宇宙银行，但是人太多，机构臃肿，业务流程复杂。简单的事情在工行变得很复杂，工行的老同志也多，所以很多事情都会推给你。建行年轻同志多，可以互相学习，共同成长。
第二点:工资，工行和建行每年的利润差不多，但是工行人多，建行人少，蛋糕就这么大。人越多，分越少。据我接触，建行新进员工7000+，工行新进员工4000左右。建行的年终奖也比工行高很多。
第三点:辛苦程度。建行工资虽然高，但是比工行累多了。一个人2-3个人用，工行相对好一点，但是现在经济下行，不容易。
第四点:其他福利。几乎都有员工宿舍，但是在食堂方面，工行不如建行。很多基层网点有员工食堂，工行没有。有饭吃，但是不够你在外面吃一个月。每个节日福利都差不多，各有各的优势，各地差异很大。
总之，每一份工作都不容易，各有各的难处。@奋斗小行星含泪建议，对于刚毕业的大学生来说，如果没有特别好的出路，可以选择去银行工作。如果有好的地方，不建议去银行。因为工作几年后，你会发现自己没有一技之长，要考核的任务太多，没有尊严，休息时间很少。你要么正在完成任务，要么正在完成任务的路上。对于大多数人来说，升职并不是那么容易。
码字不易，谢谢支持。
其实工行和建行都不错。工行作为宇宙银行，业务全面，系统先进，海外发展良好。建行虽然整体排名第二，但市值一度跃居第一，追赶工行进展显著。目前建行注重营销，在零售银行业务发展上进步突出，但感觉建行海外发展不如工行。
其实任何银行都可以锻炼人。关键看你更喜欢哪一个或者更喜欢哪一种风格，以及你自己的发展目标或者方向。比如最后想去海外发展，最好选择工行。
还有，很有可能你的第一份工作是枯燥的柜员岗位，时间会比较长，所以如果你进了银行，最好做好心理准备。如果只是想有一份稳定的工作，自己挣工资，那就选择工资相对高的。有奋斗的理想，就去最能锻炼自己的地方，哪怕一开始工资低。人的发展需要天时地利人和，自身的实力和机遇同样重要，要学会把握。
最后，听听别人的建议，自己做决定就行了，因为别人说的只是代表别人的经验或观点，是否适用于自己的情况是个问号。
我在建行工作了八年，是分行中层。工人和农民是我的竞争对手。
四大行中，我觉得建行比较好。首先，企业文化不错，还有一丝以人为本的理念。对员工的关爱略好于其他银行；其次，风险控制能力最强。不会因为营销而先降低风控门槛，风险到了就追究员工的责任，把责任推给员工，少了不教就罚；而且员工工资福利待遇略好，员工生日、节日都会安排福利。相比建行，工行的福利稍差，但差距不大。工行强营销风弱，员工压力大，资产质量和盈利能力略弱。中国和农业在这两条线后面！
我建议两个都不选。如果你真的想从事银行业务，我建议你选择当地的农村商业银行，原因如下:
1.工行建行作为国有大银行，自上而下都是分行架构，体系非常成熟。具有强大的组织机构和成熟的运作模式。员工就像一颗螺丝钉，基本不用往那里动，员工自我发展空间有限；
2.工资不高。工行建行每年看着利润不少，但是不能撇开网点多，员工多。平均来说，工资在银行业的末端；
3.晋升空间不大。国有银行招聘时，总行的省、市、县、县银行招聘是分层次的。比如进入总行的省行肯定有很大的空间。如果是一线，提升空间不大。
如果真的想从事银行业，建议进入当地的农商行，农商行的主力还是60后，会陆续退休，所以有提升空间；互联网金融对农村的冲击相对较小，农商行市场相对更好；农村商业银行层级少，个人发挥空间大，提升空间大。
你好，很高兴回答你的问题。在银行工作的大四学生和应届毕业生如何在建行和工行之间选择？我建议选择工行，理由如下:
一.未来
选择工商银行，前途光明。工行是老银行，员工多，老龄化严重。工行基层行三分之二以上是老员工，部分老员工处于领导岗位。由于年龄原因，他们将从领导岗位上退休。这个时候是年轻人的机会，年轻人会被选拔和补充。工行年轻人少，入选几率大。只要你足够努力，有成绩，有能力，很容易被提拔到领导岗位，事业发展不错。选择工行前途无量。
第二，竞争
建行和工行都是国有银行，待遇差不多。建行员工比工行员工年轻，建行年轻员工的工作竞争和岗位竞争压力比工行大。工行员工老龄化，很多工作岗位都是老人。由于年龄原因，他们很快就会从领导岗位上退休，并选择年轻人接任。这样年轻人才会有竞争机会。另外工行年轻人少，有利于年轻人。选择工行，竞争小。
总之，建行和工行无论选择哪家银行，都是国有商业银行，发展都差不多。选择主要看自己，看自己需要什么，是工作还是发展。如果他们想发展，选择工行更有优势。
这就是我的回答。希望能帮到你。
如果我给你建议，我建议你去农村商业银行。如果非要从工行的建行里选一个，我建议工行。
老阳碰巧看到最流行的答案是建行比工行好，但我的看法正好相反。
第一点:员工身份
工行号称宇宙银行，工行爱生存。这种狂妄的言论可不是闹着玩的，可见工行对待客户的态度就是无视理智。另一方面，建行现在已经设立了劳工港，尽全力下跪。体现在基层员工身上，工行员工做生意很大方，对客户的无理要求可以说不。就算客户打95588无理投诉，客服姐姐也能理直气壮的告诉你。对不起，根据我们的规定，员工这样做没有问题。到了建行，事情可能就没那么简单了。不信你打95533试试，再无理投诉，95533肯定会热情地把工单交给员工。比如客户在某支行办了银行卡，客户会上网找券商开通证券业务，然后炒股亏损，9533也会把工单交给办卡的员工，但他会为客户解决。那么问题来了，客户会炒在券商开的证券账户。所以建行张行长说银行员工是弱势群体，这句话换成建行员工是弱势群体可能更合适。
第二点:员工数量
诚然，工行人员太多，机构臃肿，建行年轻同志多，但为什么建行年轻同志那么多？因为2002年建行开始进行股改上市，很多老员工被这股潮流买断，造成了年龄差距，所以建行的风格在四大行中比较激进，也就是说可能你老了就被买断了。至于互相学习，说实话，银行80%以上的业务都是基础工作，并不晦涩难懂。正常人半年就能掌握。更多的时候，要看你有没有机会在某个岗位上干出一番事业。老人多了，做事的人就少了，所以工作多，年轻人也多。即使是普通的客户经理也能抢人头，竞争压力很大。你要知道，在国有银行提拔年龄也是一个很重要的指标。比如现在有一个官位，老人们没有机会从你手里抢，但是所有的年轻人理论上都有机会。你有信心杀死他们吗？
还有一个更残酷的现象。工行有近45万员工，建行有36.6万员工，所以工行很多柜员都是两休，而在建行，两休三休是运气好，三休总是不好。由于人少，很少有网点能排满法定节假日，工作时间也完全不一样。你说的员工关怀是什么意思？休息不够，假期没有保障，就叫员工关怀。
第三点:员工收入
有人说工行和建行利润差不多，但是建行员工少，所以分蛋糕的人少，人均收入高。我只能说我不懂建行。诚然，建行人均利润最高，但建行什么时候按利润给员工发工资了？从领导的角度来说，我做到了四大行人数最少的第二名，那么如果继续压成本，提高利润，我就做不到人数最少的第一名，那我就升不到第一名。银行家都知道，提高利润的最好方法就是降低劳动力成本。员工不是客户，没有他的钱我能投诉你吗？所以这就是二胎的可悲之处。他永远是一个追赶者，尽自己最大的努力去生产，做得比别人好，吃得比别人多，得到的却比别人少。反而不如农行和交行。他简直无欲无求，发财了。当然，有人会以网银员工人均收入为例。只能说稍微有点常识的人都知道，数据只是一个样子，根本不准确。你觉得那么多外包公司的人力成本从哪里来，那么多培训和出差从哪里来？这些都叫人工成本，所以人均收入和实际收入完全不一样。
第四点:员工福利
这个真的是因人而异，因地而异。同一条线、不同地区甚至同一地区不同层级的一把手给员工的福利并不完全一样。单纯用建行和工行是没有意义的。如果你真的想知道，问问当地建行和工行的员工也是可以的。不过话说回来，银行效益一年比一年差。别让这点小便宜影响了你的职业选择，得不偿失。
最后，我们来讲个故事。有一次和工行、建行的朋友吃饭，工行朋友说他们妈妈来柜台存了65438+万，帮他完成了任务，自己处理感觉不好。建行的一个朋友说，哦，你还能给你妈存钱。我自己用手机银行给我妈转了3万，被合规督察叫了半天，写了说明才结算。这就是很多人鼓吹的建行好风控，反过来更不人道。那么，你能成为一台没有感情的机器吗？
我叫老阳，在银行工作了20年。
以上是我的回答，欢迎留言。
第一，如果有可能不在国有银行工作，这几年银行在走下坡路。他们要为股东创造价值，承担社会责任，而银行的杂活太多，没有幸福感。
第二，如果建行和工行选一个，我个人觉得建行好。虽然具体收益要看分行，但建行这几年势头很足，过几年就要赶上宇宙了。
如果申请人是总行，两家国有银行差别不大。如果申请人是分行或支行，要看两家省行在当地的信誉、盈利能力和资产质量。如果盈利能力和资产质量差，员工业绩就低，如果在当地口碑不好，招聘时就没有吸引力。员工的素质不会很高，企业的发展潜力就会不足。
让我们把重点放在工作场所和工作上。建行和工行在性质上确实没有太大区别，都属于国有大型银行。这些大银行刚入职，基本都是从柜员做起，有的还要求从基层做起，可能会去县城干几年。当然这是几年的理论状态，以后能不能转都不好说。
国有银行的一个弊端就是传统国企思考问题比较认真，很多都比较守纪律。说得好听点，他们挺有规律的。无论是业务还是推广，以个人推广为例。晋升慢，难度大，论资排辈比较严重，需要耐得住寂寞。如果有工作压力，国有银行也差不多。无论是建行还是工行，绩效考核压力都比较小。当然，我这里说的是相对于其他股份制银行和城商行。
至于你想选哪一行，还是要看待遇。工资收入很重要。可以问问身边银行的人，因为各地管理水平不一样。选择哪家银行坏账少肯定不会错。
我家三口人在三家银行，两家国有银行，一家股份制银行。要说哪家银行更好，我觉得每家银行都有自己的优势，不能只听名声。一般同一家银行，因为地域和人员的差异，福利待遇、工作氛围、人员素质都不一样。而且现在银行也不好做，去哪其实都一样。