公司问员工身高是什么原因，500强企业对员工身高有要求吗？
为什么有些公司会在面试的时候问员工身高和星座运势？
1.公司要求员工身高的理由是什么？强势公司对员工身高有要求吗？你在说什么？力量和身高有什么关系？人家要的是能力，不是征兵，不是运动。身高有什么用？矮老板太多了。
2.公司要求员工身高的理由是什么？被问身高是什么意思？我一定想知道你的真实年龄。
如果你告诉面试官你25岁，有可能你在撒谎。单从外表来看，即使谎报年龄也无法告诉面试官。当对方问起你的生肖时，你会下意识地回答你真正的生肖是狗，这样对方就能判断出你的真实年龄确实是25岁，从而判断出你不是以新人的身份在职场上装老鸟。
所以，意思大致是这样，自己务实就好。
3.为什么公司会问员工身高和生肖？为什么有的公司在面试的时候会问自己的生肖？你见过的HR大多都很认真。他们只在面试的时候和你聊工作，但偶尔遇到和你聊星座的人，你会感到不安全。
前两天有个年轻的遇到这个问题，想知道HR到底想知道什么。
如果你问我，有这样的困惑并不奇怪。作为一个资深的狗招聘人员，我偶尔会问这样的问题。一般来说，我们问这种问题的原因是什么？
首先，HR的职责是为公司招聘合适的人。岗位设置多种多样，岗位的职责和考核也取决于岗位。所以在面试求职者的时候，HR也会根据岗位来选人。这是基础。毕竟如果把一个不合适的人放到岗位上，影响工作进程的问题和事情大概率都会发生。这也是为了避免这种事情。
其次，HR会在面试中用各种手段考察求职者。一般来说，要么问一些问题，让求职者做一些评价，要么在简历里把工作经历过一遍。通过这些方式，求职者的情况基本都会了解，甚至可以明确求职者是否适合所应聘的岗位。
说星座，星座其实每个人都会有，HR之所以问星座，是因为HR一定对星座有所了解。虽然不是很科学，但是可以从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观，事业观，家庭观，情商逆境商。这些对于求职者来说都是HR非常重要的考核指标。
为了给公司招到合适的人，HR还需要了解更多职场之外的知识。相信很多求职者也有一些星座的基础知识。至少在和朋友家人聊天的时候，我能说出自己星座的一些特点。这也是很多人在现实中可以用到的能力。
面试的时候，大部分问题，包括你住在哪里，坐车多久能到公司，其实都是有目的性的问题，不是闲聊。
其实这种刚进公司就跟你扯淡的问题是有目的的。
比如你住多远的问题，是基于你上班方便。一个上下班需要四个小时的人和一个上下班只需要10分钟的人，精神状态会大概率不同。
古人说舟车劳顿，其实也不是白来的。
我见过有人因为住的太远而路过。毕竟路途太长太辛苦。万一公司需要加班，你要晚两个小时到，可能就不用办理了。
除了这种闲聊，面试过程中大部分问题都会针对你的职位。
比如面试官问你是否了解你所在的行业，或者关于这个行业的一些信息，你是在考察你对这个行业的了解和关注。
我们来举个具体的例子。比如前段时间我在面试中问考生，你觉得内容付费比较多的银行有哪些？哪个更好用，内容侧重某个领域？你对未来的趋势怎么看？
其实我正在了解他，了解这个行业的内容分发，了解行业内的渠道。
如果连可用性都解释不清，喜马拉雅，荔枝微课等。，而且产品上架流程和包装要求都不清楚，怎么让面试官相信自己在这方面的积累？
面试过程中的提问都是有目的性的，大部分是考察一些要素，也许是专业能力，也许是心态，也许是其他公司的个性化要求。
答案是:如实回答，不要想太多，自己控制不了的事情，为什么要想那么多？
以上是关于强势企业是否对员工身高有要求，大概是500强企业对员工身高有要求分享。看了公司关于员工身高原因的问题，希望这对大家有帮助！