测试你未来的职业

有一个心理测试10关于测试未来是否适合某个职业。都说情况会随心而变,不要受职业测试的影响。只有随着环境的变化对自己的不足做出适当的调整,才能知道自己适合什么职业,但在做任何职业之前,都要把它当成一种爱好,热爱自己的行业,这样才能发展。

有一个测试,测试人员以后适合从事什么职业。荷兰的职业兴趣测试是什么?我附在我原来的人力资源管理教材里,应该比较靠谱。

未来几年软件测试行业会如何发展?一、IT行业背景分析

近年来,中国软件产业一直保持着快速发展的态势。然而,我国许多软件企业一直倾向于“重开发,轻测试”,这不仅造成了软件产品质量问题的日益突出,也凸显了我国软件测试人才的极度匮乏。这不仅成为影响我国软件产业发展的瓶颈,制约了软件整体质量的提高,也增加了软件产业的开发负担和服务成本。因此,如何尽快建立系统的软件测试人才培养机制,保证软件产业的健康发展,已成为现阶段的一项紧迫任务。

第二,软件测试行业存在巨大的需求缺口

为了与国际IT行业接轨,近年来软件测试行业发展迅速,人们过去认为的“重开发轻测试”的倾向有了很大的改变,测试人员的缺口越来越大。2006年软件测试人才缺口超过30万。据专家预测,这一数字在未来5年至10年内还会继续增加。根据ChinaHR.com的招聘数据,国内外IT行业巨头都在加紧争夺软件测试人才。华为一次性抛出了50名软件测试人员的大招聘名单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的广告。

第三,软件测试在开放城市发展迅速。

北京上海占据了很大比重。正是因为这两个城市有着密切顺畅的国际交流,对软件质量更加重视,才占了这么大的份额。随着检测行业的不断发展,北京和上海将带动其他城市共同发展。目前,许多国内外知名IT企业如雨后春笋般在大连、杭州、广州、深圳、武汉等城市建立分支机构。

第四,对比分析国内外检测行业的差距

有数据显示,在中国120多万软件从业人员中,真正能担负起软件测试职责的不超过5万人。在软件行业发达国家,软件测试人员与开发人员的比例接近1:1,而在中国,这一比例只有1:8左右,很多企业没有专门的测试岗位。随着中国加入WTO,不难看出汽车和电子产品发展迅速,尤其是软件测试行业。相信在不久的将来,国内软件测试人员与开发人员的比例将达到甚至超过1:1。

四、职业寿命长,发展前景广阔,待遇优厚。

一方面,由于软件测试人才更强调经验积累,在几年测试经验的背景下,可以逐渐转向管理层或高级测试工程师担任测试经理或QA部门负责人,因此职业寿命更长;

另一方面,由于国内软件测试工程师短缺,而且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。

综上所述,软件测试行业目前在国内处于人才短缺阶段,而且近几年随着经济建设和科技发展的需求,会逐渐扩大需求。但从行业现状来看,高端人才的需求占了很大比重,拥有高水平技能的员工少之又少。换句话说,软件测试对高级工程师的需求很大。具备基本软件测试技能的人才需求逐渐减少。总之,不断提高自己的专业技能和知识水平才是发展之道。

如何考验自己的未来?你听说过“人生的成功不在于拿到一副好牌,而在于努力打好一副烂牌”吗?让我给你解释一下:

我们一出生就来到这个世界上,就像打扑克的时候上帝给每个人发了一副牌一样。发给你的牌可能是好牌,比如大鬼、小鬼或者其他“厉害”的牌,说明有的人天生超人,有过人的智慧和天赋,或者“命好”,可以名利双收;也许是烂牌,比如小点子,意思是有些人天生平庸,没有什么特长和天赋,很普通,从事着繁重简单的工作,工资极低。当然,拿到好牌大家都很高兴,有可能赢。拿到一张烂卡怎么办?你能别玩了吗?你放弃了吗?

这就像生活。你天生具有超人的才能,比如对市场管理有独到的见解和深刻的思想,有巨大的勇气。你可以在几天之内赚到几千万或者上亿的财产,在社会上名利双收,赢得别人的尊重、钦佩和羡慕。这辈子可谓风光够了!所以生而为超人就像被上帝发了一张好牌。而绝大多数人都是没有过人天赋的普通人,甚至有些天赋不足的人也只能从事简单、辛苦、低薪的工作,比如农民、工人、手工业者或者其他社会底层的低收入者,干的多挣的少,却一辈子饥寒交迫。没有过人的天赋,就像被上帝发了一张烂牌。然后因为牌不好,能不能让牌再发一次——回到你妈肚子里,让你妈再生你一次?另外,如果你生来就比现在差呢?这根本不可能,对吗?而且,因为我是烂牌,我不玩——我不活了,我自杀吗?如果是这样,这个世界就没有人了,剩下的都是天才。只有天才,没有凡人,他们也不在乎天才吧?没有人能和他们相比。谁知道他是个天才,对吧?记住:社会不仅需要天才,也需要庸才。所以如果你是一个平庸的人,被打出了一张烂牌,你不要自卑,要自信。人生的意义在于最大限度的实现自己,而不是成为别人,也就是说,人生的意义在于“如何把不好的牌打好”,而不在于抱怨自己为什么没有特殊的天赋,为什么没有给自己一张好牌。

如何规划自己的人生?

第一,你是凡人,你的目标和欲望必须由凡人的标准来决定。比如:吃饱穿暖,孝敬父母,抚养孩子。而不是中彩票,赚大钱,住别墅,开名车,甚至想当皇帝。

第二,找到自己喜欢做的事,做自己喜欢做的事,最大限度的实现自己。

是的,“天道不公平”,人的脑子本来就不公平,你知道吗?人的天赋自然不同!

你要问为什么?那只能从宿命论的角度来解释,我上辈子也没有什么大德。从佛教的角度来说,只有上辈子做了好事,这辈子才能有善报,才能转世成为一个富贵之人;上辈子做了坏事,这辈子没有好消息,转世成了穷光蛋。

我问你:当今社会,谁不想和有钱人、明星一样耀眼、与众不同?谁不希望那些明星有大作为,所以年纪轻轻就有大作为,成为顶天立地的男人?

然而,只有少数人,甚至是少数人能做到。大多数人都是普通的庸人。我没有阻止你成为超人。我的意思是,你的欲望应该基于你自己的现实。你有能力成为超人吗?你注定要成为超人吗?你注定是凡人,就要抱着凡人的心态去生活,不然岂不是徒增烦恼?你想当主席,谁不想呢?谁配得上?想想吧。

最大程度的成就自我,不断超越自我,才是成功。成功不是和别人比,而是和自己比。最大程度的实现自己。

不是每个人都能当总统,不是每个人都能赚大钱,不是每个人都能成为科学家,不是每个人都能成为医生,一定有人是农民,工人,个体户,或者其他低收入人群。你能说低收入是不成功的“人生”吗?

成功不仅仅用金钱和地位来衡量。...& gt& gt

有了几年测试一个人适合什么样行业的经验,我发现身边很多同事朋友都不适合做测试。比如有的人性格内向,不善于和开发人员、项目组成员沟通,自我封闭;有的人迫于应届毕业生就业压力,却一针见血的从事检测职业,没有上进心;有的人根本不喜欢测试,对测试没有兴趣,被迫找一份类似测试的职业谋生;还有的人大大咧咧,没有耐心,不喜欢重复性的工作。大一新生刚毕业。在规划自己的职业生涯时,首先要分析自己,看自己是否有这方面的兴趣、天赋或爱好。其次,有一个正确的测试观:“我要测试,不是测试我。”如果你还没有想过这个问题,我建议你最好不要选择测试职业。即使从事检测职业,我也不会快乐,呵呵!!!2.对测试的准确理解和深入了解:由于功能测试的入门相对容易,门槛低,所以很多人对测试有一个误区。我认为任何人都可以进行测试,但事实并非如此。很多外行人不理解测试中的一些误区,但还是一直坚持,有时候也无语。比如单元测试、性能测试、安全测试、自动化测试工具、测试脚本开发、测试工具开发等。这些测试活动并不简单。很多人是片面的。作为应届毕业生,不仅要明白考的是什么?当别人对测试产生误解时,你要向他解释清楚,并说服他们。这就是技巧?如果你做了很久的测试,还是不懂,那就失败了。3.保持良好的学习态度:一般来说,应届毕业生刚进公司,实践经验少,理论丰富。很多时候只是眼高手低罢了。乍一看似曾相识,稍有知识就会跑偏。时间长了会引起直接领导的看法,以后试用期就很难过了。更何况我觉得自己自以为是,不把领导或者公司长辈当回事,我行我素。结果同事关系处理不好,我只有走人。可惜这样的事情我见过很多次了。建议刚进入新公司的应届毕业生,要保持低调,虚心向前辈学习,保持良好的学习心态,处理好与同事的关系。4.明确学习方向,夯实应试基础:作为应届毕业生,很多同事都很迷茫(包括我们部门考了1和2年的同事)。他们没有明确的学习方向,甚至不知道自己想学什么。我以后从事什么样的职业就是盲目从众。好像整天忙着工作,但收获不大。时间过得很快。回想起来,觉得什么都没学到,大部分都留下了遗憾。要避免这种情况,入门的时候,定位很重要。比如,你必须明确功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等的方向。以后一定要有明确的学习方向,努力才有目标和动力。5.不断定位自己的测试职业非常重要:大多数测试人员对自己的期望很高,定位也很高。每个人都想成为测试经理,这当然是好事。我建议刚毕业的同学定位很重要。不是所有的测试人员都能成为优秀的测试经理。相应的,有些人只适合测试技术,不适合管理。这就需要大一新生给自己定一个短期目标,比如1到2年,成为一名优秀的测试工程师,第一个目标已经实现。两年时间,考虑自己是往测试管理方向发展还是测试技术高级测试工程师方向发展,设定第二个测试目标,比较实际和准确。如果实现了第二个目标,可以逐步设定一个遥远的目标,让目标不断升级。如果这个目标与你的实际情况不符,无法实现,你可以马上改变目标。不要盲目定位自己的测试职业。6.准确把握检测行业的发展趋势:尤其是上海、北京这样的国际大都市,人才济济。如果你不学习或者原地踏步,那就意味着落后。但学习也要能准确把握检测行业的最新发展趋势、检测方向或检测热点问题。这样学习效率才能高,进步才能明显。而且学习需要循序渐进,重在坚持,不能凭一时的热情做事。如果你能做到这一点,> & gt

用你的星座来测试你未来的职业是什么。白羊座:你最好的出路是成为创始人、运动员、军人、实业家、广告人、机械师或者从事林业等方面的体力劳动。

金牛座:你理想的出路是农业、金融、物业管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕塑、歌手或戏剧。

双子座:你的理想职业是记者、摄影师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人,以及任何与旅行或外国有关的职业。

巨蟹:你理想的职业道路是:接触大众的职业,音乐、诗歌、幻想创作、海军、电影、神学、食品商业、酒店业或医疗工作。

狮子座:你理想的出路是:高级职位,比如外交、银行、交易所、珠宝行业、高档酒店、大型企业、游乐场、美术馆、话剧团等的领导。

处女座:你理想的出路是教育、医学、科学、会计、秘书工作、公职人员、医疗保健和商业,以及所有需要耐心和细心的工作。

天秤座:你理想的出路是:艺术、戏剧、时尚、装修、自由职业、奢侈品生意(尤其是化妆品行业)和社会生活。

天蝎座:你的理想职业是医学、冶金、警察、研究、军事、石油或火山相关的职业、工程师、雕刻家或危险职业。

射手座:你最好的出路是自由职业、军旅生活、法律、海外机构、体育、竞赛、商业(尤其是进出口业务)、社会福利、法官、教师。

摩羯:你理想的出路是管理、工业、考古、金融、政治批发贸易,以及与土地、地质相关的职业。

水瓶座:你理想的出路是在航天航空、电子、信息、电力、摄影、电影、神秘主义或哲学、与铀或镭有关的公司和职业等领域。

双鱼座:你最好的出路是音乐、舞蹈、舞台美术创作、绘画以及所有其他需要想象力、远见和艺术鉴赏力的职业。慈善事业、兽医、海军、酒店或边缘科学研究工作也适合它。

在脑海中预测自己未来的职业构成,经常会思考这样一个问题。当我长大了,我应该做什么?最近,我终于找到了答案。我真的想成为一名时装设计师。

也许有相当一部分人知道我的想法后会笑破肚皮:一个孩子的家庭不擅长学习文化,那他应该做一个什么样的服装设计师?

有些人的冷淡根本动摇不了我的决心。长大后,经过反复考虑,我决定当一名服装设计师。其实我小时候就喜欢在纸上画一些漂亮的衣服,然后根据它的样子给我的小娃娃做一件漂亮的衣服。

我想成为一名服装设计师,因为每次看到电视上那些模特穿着漂亮的衣服走猫步,心里都是满满的喜悦,时不时的赞叹。我多么希望模特能穿着我设计的衣服走在t台上。

我想成为一名时装设计师。现在这当然只是一个理想,但在不久的将来,我一定会实现我的理想,成为一名优秀的服装设计师。在这个漫长的过程中,我决心努力学习,不断进取,追求自己的理想,争取考上名牌大学,专业学习服装设计,实现自己的理想。

爱美之心人皆有之。我想设计漂亮的衣服来装饰人们的幸福生活......

考验生肖未来的职业生涯。帮我测试一下天蝎座。

面试软件测试这个职位的时候,面试官问我以后想做什么样的工作,也就是我的规划。什么答案会让他们更满意?最好走技术路线。如果真的是长期,可以说是想用3-5年的时间在技术上有一定的突破,然后转行做管理。

测试工程师这份工作未来的发展方向是什么?整体上可以分为两条线,技术先行和管理线。

如果是技术路线,可以加深对产品的理解,测试工程师以后肯定可以成为产品经理;如果是管理条线,可以拓展自己的管理知识,以后可以管理测试团队,成为中层管理人员。