专属12星座的行为风格

人格特质:决定性的组织者

代表星座:天蝎座

优点:积极进取，积极自信，有野心，敢于冒险，有竞争力。

缺点:下属可能会显得不宽容，成为工作狂，不顾自己和他人的感受。

适合职业:适合开拓创新的工作，比如一个项目，组织和工程的领导者。

星座特征:

老虎天蝎:除了在工作上积极自信，敢于拼搏，还具有敏锐的审时度势的能力。但是因为他们太争强好胜，有时候面对竞争对手也会耍花招。

孔雀型

性格特征:举止优雅的外交官

代表星座:白羊座、狮子座、天秤座、射手座。

优点:热情，生性活泼，善于建立联盟或建立良好关系以达到目标。

缺点:无法顾及细节，意志力薄弱

适合职业:适合需要公众表现、注意力和开放态度的工作，如公关、媒体等。

星座特征:

孔雀白羊:永远充满活力，但太急躁。毛毛既冲动又粗心。

孔雀狮子座:开朗大方，很受欢迎，但是太爱面子，太自信。

孔雀天秤:善于沟通，有合作精神，但偶尔优柔寡断。

孔雀射手座:乐观诚实，行动力强，但容易冲动，缺乏计划性。

考拉型

人格特质:行为稳定的潜力股

代表星座:金牛、巨蟹、摩羯座。

优点:行事谨慎，不夸张，强调简单。

缺点:很难坚持自己的观点并快速做出决定，安于现状，不思改变。

适合职业:在需要专业精准技能的领域成长，或者在氛围和谐、没有匆忙作息的职场环境中成长。

星座特征:

考拉金牛:善于理财，脚踏实地，做事有规律，但过于守旧，不够灵活。

考拉癌:忠诚执着，平时稳重，安全可靠，但比较情绪化，缺乏决断力。

考拉摩羯:坚持原则，重视纪律，但不善于沟通，对人缺乏信任。

猫头鹰型

性格特征:高度准确的分析师。

代表星座:处女座和水瓶座。

优点:注重细节，条理清晰，责任心强，重视纪律。

缺点:太传统，太正式，挑剔，冷漠。

适合职业:组织完善、发展稳定的企业，应该由猫头鹰型的企业管理者担任负责人。

星座特征:

考拉处女座:谦虚谨慎，追求完美，从不气馁，只是偶尔自私，过分纠结于小事。

考拉水瓶座:理性且有前瞻性，但个人主义倾向严重。

变色龙型

性格特征:善于应对突发事件的温和派。

代表星座:双子座和双鱼座。

优点:灵活，善于整合内外部信息，包容性强。

缺点:做人不会有什么立场和原则，也不会有效忠任何人的意图。

适合职业:能为企业做各种内外部谈判，只要任务真实，目标明确，能妥善完成任务。

星座特征:

变色龙双子座:思维敏捷，富有创造力，人缘极好，但缺乏意志力。

变色龙双鱼座:情绪化且富有创造力，但过度感性且效率低下。