那些敢和领导顶嘴的员工是什么样的心理？
其实造成这个问题的原因有很多。很多人看到一些员工和领导吵架，就觉得自己也能做到。然而，一旦你这样做了，你可能会被你的领导讨厌，甚至被解雇。
1.年轻人跟领导顶嘴正常吗？
坦率地说，小胖在工作场所见过很多类似顶嘴的现象，有些是同事之间，有些是员工和领导之间。个人认为，职场中出现一些意见分歧是正常的，但我们应该做的不是互相争论谁赢谁输，而是想办法解决问题。
当然，有时候年轻人脾气比较暴躁，这种情况下会出现顶嘴的现象。个人认为这不是职场的问题，而是个人素质的问题。说白了，真正有素质的人很少在公共场合吵架。
但是，对于年轻人来说，这是一个过渡的过程，意味着需要成长和历练。经历多了，这种事情就会不去理会，甚至学会换一种方式去处理。这是工作场所。
第二，年轻人，真的应该和领导顶嘴吗？
很多时候，我们确实在职场上受气，但换个角度看，所谓的受气大多只是为了工作。这个时候，有些人会因为控制不住自己的脾气而顶嘴。
那么，我们真的应该和领导顶嘴吗？其实严格来说，不应该。这不是关于系统或等级，而是如果我们设身处地，你不希望你的员工顶嘴。
第一，会让你丢面子；其次，这样会影响双方以后的沟通，甚至会造成一些隔阂；第三，如果领导心胸狭窄，这个小伙子以后很难发展。所以很多时候，忍忍就好。
第三，员工和领导的思维差距有多大？
无论是在职场还是在日常生活中，我们都喜欢强调一个词，那就是思维水平。说白了，我们只是员工的时候，视野和思维都很狭隘，看问题不够全面。
这也是领导工资比我们高的原因。说白了，他们能从大局看问题，这是我们所缺乏的。所以个人认为，年轻人将来迟早会走向管理岗位，所以平时端正自己的思想还是很有好处的。
当然，也许大部分人会说不适合做管理。这话没错，但就算不适合做管理层，你也总看重管理层的工资吧？如果你想拿高薪，难道不应该也克制一下自己的脾气，甚至改善一下自己的思维吗？
职场中，在办公室顶嘴甚至吵架的现象真的很多。其实作为当事人，我们可能觉得自己很牛逼，但在外人看来，这只是我们素质差造成的。