问十二星座中哪一个能在事业上最成功，具体来说，成功的原因和性格特点。

白羊座的人天生对外界压力有很强的承受力。他们似乎直接免疫于各种会对他人造成心理压力甚至降低工作效率的外界影响。无论是领导的苛刻要求，加班的迫切需要，还是同事间的“办公室政治”的排斥，都不会影响他们的正常心态。可以说，正是有了这份平常心，白羊座才能成为傲人职场的“东方不败”！

金牛座:勤奋谦虚的态度。

无论取得了什么令人印象深刻的成就，金牛座的人都不会让自己躺在功劳簿上睡觉。领导惊讶地发现，他们的金牛座下属绝不会主动为自己的一项成就而骄傲，也绝不会因为自己取得了什么成就而对团队工作中别人的反对视而不见。总之，低调的金牛座永远不会浪费时间去思考自己做过什么，他们更愿意思考如何把自己正在做的事情做得更好。

双子座:对新事物的接受能力

喜欢推陈出新的双子座在接受新事物方面也是一流的，对相关商机有着极其精准的洞察力。可以说在这方面，一个双子座可以顶另外两个。当他们遇到新事物时，头脑的“速度”会因为兴奋而突然飙升，往往能举一反三，找到新的创新。如果一个团队有这样的创新人才，一个领导者还能担心什么？巨蟹:温柔的光环

如果你是游戏玩家，你会知道一支探险队需要多种职业的组合才能胜任冒险任务，其中牧师这个角色即使伤害低也是不可或缺的。同样，在团队合作中，虽然温柔的巨蟹不一定是最好的领导者、创造者甚至执行者，但他们的存在可以极大地协调团队成员之间的各种潜在矛盾。甚至可以说，癌症的存在可以让团队的效率翻倍！每个人都喜欢在关注和鼓励下工作，不是吗？狮子座:什么都不说的勇气。

虽然狮子座的人不善于在第一时间对棘手的问题做出准确的判断，但他们有一个优点:当需要快速做出决定的时候，狮子们永远不会害怕做出决定，并为自己的决定负责。即使决定不当，他们也能在最短的时间内迅速找到补救办法，而不是白白抱怨。可以说狮子是一个高效负责的职场玩家！

处女座:学习能力超强。

没有迹象表明处女座这样的人深深认同“学无止境”这句话。正是因为他们把遇到新问题当成了一件稀松平常的事情，这种不畏困难的态度往往为他们赢得了学习的机会。另外，因为处女座有认真严谨的学习特点，学习本身对他们来说并不难。对于处女座的人来说，职场没有难啃的骨头！

天秤座:优秀的团队精神。

虽然我们在评价之前的星座时也用到了与团队合作相关的词汇，但如果真的要说团队合作的杰出才能，那就要数天秤座了，因为他们简直是团队中的灵丹妙药！天秤座不仅善于引领团队工作的方向，也善于协调团队中个体之间的矛盾，引导沟通。同时，他们能准确预测团队合作中可能出现的问题。这一切都是他们高超的社交能力带来的。天蝎座:随时闪现的灵感

天蝎座的人是爆发力很强的人才。他们可能只是“沉默期”脚踏实地的员工，甚至是“瓶颈期”任何人都搞不定的怪宝宝，但当他们在这两个阶段取得突破时，工作中的灵感就会像喷泉一样接踵而至。就为了这么一个瞬间，会有很多领导愿意花很大的精力去培养这些天蝎下属——不是有一个词叫“积毛”吗？

射手座:永远乐观。

射手座不怕失败。对他们来说，每一次失败都意味着他们可以在自己的体验地图上标注出“此路不通”的有效提醒，所以没什么好沮丧的。更重要的是，他们总是有勇气和信心重新站起来。他们总是喜欢嘲笑那些在生活中面临各种困难，也善于处理职场困境的射手们！在他们身上，那句老话:失败是成功之母！摩羯座:永远不要对加班说不。

努力指数方面，摩羯座是12星座第一。在寻找某个目标时，他们往往在闲暇时不遗余力，实现自己的理想。所以对于摩羯座来说，加班就像下午茶，他们还不如隔三差五来一次最后一次。他们不介意。而有了这种强大的精神能量作为基础，甚至在任何方面都有点天赋的他们，又怎么可能不取得巨大的成功呢？水瓶座:强大的说服力

水瓶座的每个人身体里都藏着一台专用于逻辑分析的电脑。他们高度发达的头脑、出色的口才和从外界获取有效信息的能力使他们成为天生的演说家。另一方面，如果水瓶座确定自己要说服别人去做一件事，那么他们一定有很强的理论依据或者事实支持，而水瓶座分析后依然判断为“可行”的方案，其实很少失败！

双鱼座:超感* * *

双鱼座最大的天赋就是他们能够对别人的处境感同身受。不要小看这种看似无用的“软实力”:领导做决策时，能敏锐地捕捉到背后的信息，嗅到办公室里的各种动向；与同事合作时，能直接了解他人工作中各种情况的原因，并根据这些原因妥善安排下一步工作，以便合理提高效率；而且更重要的是，他们只要愿意，很容易和其他同事成为朋友！说白了，如果伯乐稍微培养一下，双鱼就是领军人才的苗子！