为什么招聘会成为面试官的内心大戏？

据报道，几天前，著名考研老师张雪峰因其关于求职“潜规则”的言论激怒了一批网民。招聘中的歧视是互联网上意见对立、价值观对抗的现实反映，也是当前社会转型期、多元价值观交汇期、社会知识沉淀期的详细呈现。

报道称，在不违反劳动法的基础上，用人单位有自己独特的要求是可以理解的。毕竟每个企业都有自己的情况，可以自由选择候选人。但有些匪夷所思的要求，很难梳理出与工作能力相关的逻辑链条。

除了就业市场还是买方市场，法律保护不到位，这些现象很可能是某种社会心态的反映，有很多歧视即使法律规范极其严格也是可以避免的，比如明明是星座歧视。

如果社会没有提炼出良性对话的基本规则，无法构建包容多元的文化生态，仍然充斥着偏见和不宽容，那么“歧视单身”的现象仍然会层出不穷，各种“内心戏”也会越演越烈，我们对“奇葩”的想象极限也会不断被打破。