九型人格对应的星座_九型人格对应的星座是什么？

个性亮点(气质/性格)分类方法:

苏格拉底的名言一直广为流传，“人，要认识自己！”很少有人能真正认识自己，但却有无数人执着于分析自己的性格和别人的性格。

进入社会以来，我也对心理学和社会上广为流传的各种理论感兴趣，但一直不知道为什么。这次正好借MBA学习组织行为学的机会，把现有的能找到的21种“气质/性格/人格分类方法和理论”进行了梳理。

在很多作品中，都会对“气质”、“性格”、“人格”进行明确区分，但本文不会对“气质”、“性格”、“人格”进行明确区分。

首先，希波克拉底的体液分类理论

这被认为是最早的气质类型理论，由希腊医生希波克拉底在公元前500年左右提出:人体内有四种基本液体，即血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁，每种占优势的体液对应一种气质类型，即多血质和粘液性。

《津液论》中关于津液多少的说法虽然后来被证明是不合理的，但对后世的气质、人格理论仍有很大影响。俄罗斯心理学家巴甫洛夫结合神经系统的活动特点做了新的安排。

一般来说，胆汁(即体内黄色胆汁占优势)兴奋；血性(即津液以血为主)，是主动的；粘液(即体内粘液占优势)，安静；抑郁症(即体内黑胆汁占优势)是抑郁症的一种类型。

第二，裴隐提出的四种人格理论

法国心理学家佩因和李博根据理性、情感、意志三种人格特质，把人分为四种人格。分别是:理性型、情感型、意志型、混合型。

第三，荣格的人格理论

瑞士心理学家荣格把人的态度分为内向和外向两种(有的书上也提到分为内向、外向和内外平衡三种)。心理能量内向，性格内向，容易产生内心的体验和幻想。这样的人远离外界，对事物的本质和活动的结果感兴趣，喜欢独处，沉浸在自己的世界里。

外向者的心理能量指向外部，倾向于客观事物。这种人喜欢社交，对外界的各种具体事物感兴趣，善于社交，人缘好。

此外，荣格提出了思维、情感、感觉和直觉四种功能类型。其中，思维和情感是对立互补的，直觉和感觉是对立互补的。在生活中，我们经常会用到这四种功能类型。比如我们在看* *的时候，我们的感官用我们的感官、视觉、听觉来看电影；情绪是一种喜欢和不喜欢事物的倾向，它决定了我们是否喜欢这部电影。

思考是对事物是什么的判断和推理。看* *，我们会猜测主角一系列行为背后的原因，可以帮助我们更好的理解剧情。直觉是对事物变化发展的预感。根据我们的直觉和看电影，我们直觉地预测接下来会发生什么。

第四，斯普朗杰的人格分类。

德国心理学家斯普朗杰和狄尔泰认为，人类的社会文化生活可以分为理论的、经济的、审美的、社会的、权力的和宗教的。根据人们对这六种文化生活形式的不同价值观，人格可以分为以下六类。

(1)理论人

这类人以追求真理为目标，能冷静客观地观察事物，关心理论问题，并试图根据事物的系统来评价事物的价值。遇到实际问题时，往往束手无策。他们对实用性和实用性缺乏兴趣。大多数理论家和哲学家都属于这种类型。

(2)经济人

这类人总是从经济的角度看待一切，把经济价值放在第一位，按照功利主义来评价人和事物的价值和本质，以获取财产为人生目的。大多数实业家都属于这种类型。

(3)审美的人

这类人以美为人生最高意义，对现实生活不太在意。他们总是从美的角度来评价事物的价值。把自我完善和自我欣赏作为人生的目的。艺术家就属于这种类型。

(4)人的社会类型

这类人重视爱，有奉献精神，对改善社会和他人的福利感兴趣。努力服务社会的慈善、卫生、教育工作者属于这一类型。

(5)有权力的人。

这类人重视权力，努力获取权力，有强烈的支配和指挥他人的欲望，不愿意被他人支配。

(6)宗教人士

这类人坚定信仰宗教，有信仰，信上帝，慈悲为怀，慈悲为怀。以爱为目的的神学家就属于这种类型。

动词 （verb的缩写）阿德勒的人格类型

奥地利心理学家阿德勒根据个体竞争力的不同分为优越型和自卑型。

优越型:这种人自我感觉良好，争强好胜，不甘落后。他总想超越别人，认为自己各方面都比别人强。

自卑型:这种人自卑感很强，缺乏自信，认为自己各方面都不如别人，没有攻击性，一般比较内向。

第六，奥尔波特的人格特质理论。

美国心理学家奥尔波特认为，特质是一种神经心理结构，能够作用于刺激，积极引导行为。奥尔波特把人的特征分为共同特征和个人特征。

共同特征是同一文化群体的特征，存在于每个人身上，具有十四种共同特征，如支配-顺从、外向-内向、自信-自卑、合群-孤独、理论兴趣高-理论兴趣低等等。个人特征是个人所特有的，代表个人的人格倾向，表达自己的真实特征。

个人特质分为初级特质、重要特质和次级特质。第一个特质，是个体最重要的特质，代表了整个人格，往往只有一个。它在人格结构中占据主导地位。比如有的人多愁善感，有的人冲动易怒。

一个重要的特质，就是人格的构成。每个人都有几个重要的特征，这些特征相互关联，形成他独特的个性。虽然没有初级特质那么显性，但是本身就挺一般的，有一般的人格倾向。比如守时，整洁等。

次要特征，顾名思义，次要特征并不是决定性格的主要特征。是最不明显的，渗透性最小，对个体行为影响不大。比如食物成瘾。

七、卡特尔的人格理论。

美国心理学家卡特认为，人的人格是由许多特征组成的，由于个体中各种特征的不同组合，构成了不同于他人的独特人格。他把个人特质分为表面特质和根源特质。

卡特尔认为总共有35个表面特征，对35个表面的分析得出16个根特征。他还编制了16人格因素测验来测试人的性格。

八、PDP个性测试

PDP的全称是professional dyna-metric programs，是一种用于测量个体行为特征、活力、动能、压力、能量、能量变化的系统。

PDP根据人与生俱来的特点，把人分为五种类型，包括:主导型、外向型、耐心型、精准型、整合型；为了形象化这五类性格特征，根据各自的特点，这五类人也被分别称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

九，九种人格类型

9型人格(Type-9 personality)是近年来美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学生推崇的课程，也成为时下最热门的课程之一。近十年流行于欧美学术界和企业界。世界500强公司的管理层都学习九种人格类型，并对员工进行培训，建立团队，提高执行力。

9型人格作为人格心理学的一个理论，在当前社会还没有得到主流心理学家的认可。然而，近年来，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院的博士生萨拉斯科特(SaraScott)在她的博士论文中对9型人格系统进行了科学的评价，结果表明9型人格是一个准确的系统。

美国的亚历山大·托马斯博士和史黛拉·切斯博士在1977出版的《气质与发展》一书中提到过。

我们可以在出生后的第二到第三个月识别出九种不同的气质，分别是:活动性、规律性、主动性、适应性、兴趣范围、反应强度、心理素质、注意力分散、专注范围/持久性。

根据这一发现，人在九种人格类型中被分为九种类型，即1完美型、2助人型、3成就型、4自我型、5理智型、6怀疑型、7积极型、8领袖型、9平和型。

X.FPA个性色彩

根据现有的网络资料，FPA(四色人格分析)的创始人是乐嘉。

FPA系统将人的性格分为红色、蓝色、* *和绿色。一个人的性格是复杂的，所以一个人永远不可能只被一种颜色所支配。四种颜色的合成是对个性最完整的描述，但通常是其中一两种占主导地位。

XI。大五人格理论

大五因素模型是近年来逐渐兴起的新理论，是当代人格心理学中影响较大的特质理论。

大五人格模型将五种一般人格特质放在人格特质层的最顶层，分别是外向性(外向)、情绪稳定性(有些书会神经质)、随和性(宜人性)、责任感和对经历的开放性，每种人格特质又由各种具体特质组成。

外向性:这个维度描述了个体对关系的舒适度。外向的人合群、善交际、自信、果断。内向的人往往比较封闭，害羞，安静，不爱说话。

宜人性:这个维度描述了个人服从他人的倾向。非常随和的人是合作的、热情的和信任的；宜人性低的人冷漠、敌对、不受欢迎。

责任:这个维度是可靠性的度量。有高度责任感的人，有责任心，有秩序，值得信赖，有恒心。这个维度得分低的人容易分心，缺乏计划性，不值得信任。

情绪稳定性:(通常以其对立面——神经质为标志)——这一维度描述了个人承受压力的能力。情绪稳定性高的人更平和、自信、有安全感；情绪稳定性低的人容易紧张、焦虑、失望、没有安全感。

Opennesstoexperience:最后一个维度针对的是个人对新奇事物的兴趣和热情。开放性高的人对艺术有创造力、好奇心和敏感性；开放度非常低的人非常保守，只对熟悉的事物感到舒服和满足。

十二、艾森克的人格三因素模型(又称初级人格理论)

英国心理学家艾森克反对抽象的人格定义，认为人格是生物实际表现出来的行为模式的总和。他提出了人格的三个相互垂直的维度:外向(外向)-内向(内向)；神经质(情绪化)；精神品质。

根据外向性的两个维度——内向性和神经质，艾森克将人的性格分为四种组合类型:稳定的外向性；稳定内向型；不稳定外向；不稳定内向型。

这种分类类似于上面提到的津液学说，稳定外向相当于多血质，活泼开朗；稳重内向相当于黏液，温柔从容；不稳定的外向相当于勇敢、冲动、好斗；不稳定的内向相当于抑郁，安静，焦虑。

根据这个模型，艾森克还编制了艾森克人格问卷(EPQ，1986)。

十三、霍兰德的人格-工作适应性理论

心理学家Holland提出了人格-工作适应性理论，认为个体人格特征与职业环境的匹配程度决定了员工的工作满意度和流动倾向。他还划分了六种基本的人格类型，每一种都有自己的工作环境。

Holland还编制了一套职业倾向量表，包含160多个职业。在此基础上，他提出了六边形模型。在六边形中，角越近越相容，对角不相容。每种性格都有最匹配的职业。

十四、盖洛普人才优势评价

这几年听很多人说一个考试，身边也有人在学。它是通过一系列测试问题获得测试结果，发掘人的内在优势，帮助测试者发现自己的才能的测试。盖洛普公司基于长期研究，将34名人才分为执行力、影响力、关系建立和战略思维四个维度。

15.克雷奇米尔的身体和人格

德国精神病学家Kretschmer (E .)。根据我自己在20世纪20年代的临床观察，发现患者所犯的精神病类型与他的体型有关。例如，躁郁症患者大多又矮又胖。精神分裂症患者大多偏瘦或偏壮且发育不良。

在此基础上，他认为正常人和精神病人只有量的区别，没有质的区别。所以我们可以根据一个人的体型特征来预测他的气质特征，也就是气质型体型理论。

拉赫米尔确定了四种基本体型:粗壮、瘦长、强壮和发育不良。美国医生Sheldon继承和发展了Krechmir的理论，提出了内胚层型、中胚层型和外胚层型三种体型，并分析了它们的相对人格特征。

十六、圆盘人格测验

美国心理学家威廉·莫尔顿·梅斯顿创立了一个理论来解释人们的情绪反应。他在《正常人的情绪，1928》一书中提出了圆盘评估和理论解释。他采用了四个他认为是典型人格特征的因素，即支配性、影响力、稳定性和顺从性。

而DISC则代表这四个英文单词的首字母。这个理论与上面提到的希波克拉底体液理论和艾森克的人格四分类有一定的相似之处。

d领导的性格:坚定、霸道、目的性强、权力大，存在感强，善于借助权利把握局面，时间感强，做事注重决策力，抓大放小，决策迅速。日常状态是面无表情，忙忙碌碌，容易脾气暴躁，面对攻击会意气风发。管理和销售方面可能更多。

I社交型性格:开放，敢爱敢恨，外表响亮，衣着艳丽，语言幽默，富有感染力，给周围人带来快乐，有创造力，有想象力，有趣，不守规矩，对钱大方，朋友多，人脉广。市场营销和公关的职位比较多。

s支持型人格:害羞、乐于助人、平和、不愿冲突、迁就他人、总是默默承受压力、敏感、体谅他人感受、总是表扬和道歉、懂得支持他人、平时穿着低调、喜欢按规则做事、不善于面对新挑战。大部分是行政和人力资源的角色。

c思维型人格:善于思考，逻辑清晰，分析深入，用数据说话，与人保持距离，社交敏感度不高，不会和平解决压力。通常外观简洁整洁，做事有条理，追求精密准确，整体考虑清晰，便于表达意见，有时细节过度纠结。集中在科研部门。

十七、SCMP四型人格

我没有找到SCMP 4型人格的来源，但我在网上看到了一些信息。SCMP-4人格还将人的性格分为四类:S(多血质)乐观或活泼，P(粘液质)平静或平和，M(忧郁症)忧郁或完美，C(胆汁质)坚强或急躁。

相信你也发现了，这种SCMP四型人格接近于前面提到的体液理论、艾森克四型理论、圆盘理论、人格色彩理论，都是把人的人格分为四类。每个理论的四种类型的描述有很多相似之处。

十八、血型人格理论

血型是奥地利维也纳大学的病理学家KarlLandsteiner在1902年发现的。他发现输血失败的原因是一些人的血清导致其他人的红细胞凝集，但在一些组合中并没有出现这种情况。后来，他和他的学生发现了四种血型:A型、B型、O型和AB型。

后来，一个名叫古川竹二的日本人获得了东京大学的哲学学位。毕业后，她去东京女子高等师范学校(现帝国茶水女子大学)当讲师。在此期间，他调查了1245名受试者，并于1927年在《心理研究》杂志上发表了题为《血型与人格的研究》的系列论文。

1971年，一位名为李能知府谷的记者撰写了《通过血型了解命运》一书，再次掀起了一股血型热潮(这本书已经印了200多次，发行了数百万册)。

可见他不是医学出身，他的书更像是奇闻轶事，他的研究方法也不够科学，因此受到了日本心理学家的批评。但是后来有科学家和心理学家对血型和性格进行了研究，所以血型和性格的理论一直流传。

十九、星座人格理论

近年来，许多年轻人更喜欢研究星座人格理论。这个理论的来源是占星术。相传在西方占星学领域，星座是指黄道上划分的十二个相等的区域。

西方占星学认为，天象是按照“上下效应”的原理来反映和支配人类活动的，所以十二星座代表了十二种基本的人格类型或情感特征。它试图用出生地、出生时间和天体位置来解释人的性格和命运。

其实浩瀚宇宙的十二星座早在五千年前就出现了。巴比伦人根据星星的运行制作了一个四季的星座历法，来预测国家和人民的命运。其实这种占卜的方法和中国古代的占卜有异曲同工之妙。它基于占卜师和星星之间的关系，并解释了他生活的方方面面。

因为古代人类是根据天象的变化而生活的，自然灾害是不可抗拒的，因此造成了人类的命运感；而且他们发现宇宙中日月星辰的运动影响着万物的兴衰，甚至是人的命运。

每个人出生的时候，太阳系的每一颗行星，无论大小，包括太阳、月亮、金星、木星、水星、火星、土星、海王星、天王星、冥王星，都以不同的角度和距离运行，影响重大。

每个星球和它对应的65，438+02星座相互作用，对人的性格有不同的影响。当这些行星运行时，每个人的行为和命运也会发生变化。

十二星座是白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、处女座、天秤座、天蝎座、射手座、摩羯座、水瓶座和双鱼座。每个星座的人都有自己的性格特点。

二十、十二生肖性格理论

关于12星座的性格不仅在西方有一种说法，在中国也有。在中国的人应该对十二生肖很熟悉。根据每个年份的生肖属性，每个人都会有自己的生肖，分别是鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。而且每个属相都对应着自己的性格特征。

二十一、玛雅图腾天赋理论

玛雅历法的概念是每一天的能量状态用一个数字和一个图腾来表示，共有13个数字×20个图腾= 260个基本组合。通过计算，可以知道自己的性格，同时计算出每一天的能量后，可以预测当天的运势。这似乎类似于中国的“生辰五行算命”。