摩羯座老板的星座分享

1，权力和等级是他绝对不可触碰的红线。

摩羯座的人不一定能成为大老板，很多会选择在政府机关或者国企做官僚或者企业经理。但如果把“老板”的概念扩大到包括企业的管理者和各类上级领导，那么摩羯座应该是十二星座中最容易成为“老板”的星座。

摩羯座的人不愿意只是一个小文员或者文员。只要有可能，他们就会爬上去当奴隶。对他们来说，只有爬到顶端，才能获得真正的安全感。摩羯座和它的星座巨蟹座一样，渴望安全感，但他们获得安全感的方式不同。巨蟹会倾向于把自己藏在壳里，为了得到家人或朋友的保护而回避矛盾。如果没有人能保护自己，他们就会独自躲在某个地方，通过逃避来寻求内心的稳定。摩羯座的人则不会这样。他们会认为这种回避是懦弱的表现。他们不会逃避，而是迎难而上，努力奋斗。他们的目标是拥有更多的权力和地位。有了这些东西他们才会觉得踏实。

所以你也就不难理解为什么摩羯座的人那么看重自己的头衔、身份、权力、地位了。对于摩羯座的老板来说，董事长就是董事长，员工就是员工。一个上下有别，秩序井然的等级社会，这是他们的理想世界。

作为他的员工，无论你和老板的私人关系有多好，都不要试图去触碰他的权力和等级。即使你越级上报，也不应该越权行事。摩羯会和任何敢于鄙视甚至挑战公司层级的人断绝关系。做好自己的本职工作，等着这个“专制君主”给你升职吧。这是你应该做的。

2.严格遵守规章制度。

摩羯座的人很有纪律性。他们不仅要求别人守规矩，还以身作则，起带头作用。典型的摩羯老板一直都是模范通勤者。他们把自律作为自己成功的基本要素，值得其他星座学习。

但是，作为劳模，他们往往做得太过分了。在他们公司，有各种各样的规章制度。这些制度琐碎得让人难以忍受，一个严格的制度是不允许其工作人员犯任何错误的。你不能在他的公司里冒险。迟到早退旷工在别的地方可能都是小事。在摩羯老板眼里，那是个大问题。一旦你不遵守规则，他一定会惩罚你。

除了这些显而易见的规则，摩羯座的人也有自己的一套潜规则。不要误解我。这些潜规则并不是那些“潜规则”，而是对职场员工的一些不成文的要求。比如上班必须穿正装，上班时间不准聊天，不准聊与工作无关的话题，不准办公室恋情，上厕所不准超过十分钟。摩羯座的老板不会把这些鸡毛蒜皮的潜规则都贴在公司墙上，但是你一定要自己去揣摩，去遵循。和同样是土象星座的处女座不一样，处女座也很强调细节，但是处女座只会用口头批评来表达对那些不守规矩的员工的不满，但是他们可能不会那么严厉的惩罚员工。他们习惯于先检讨自己，比如是否讲得足够清楚，是否论证得不够好等等。他们希望员工能自觉改正错误，不要再犯。但是摩羯座的老板就没那么好说话了。他们非常重视自己的权威。员工一旦犯错，会毫不留情的惩罚，不会因为你求爱而放过你。对他们来说，错误就是错误，只要犯了错误，就要受到惩罚。

3.这里没有加班，只有工作。

你想找摩羯老板要加班费？没关系。摩羯座的人有纪律性和原则性。他当然不会给你加班费，但前提是这个必须纳入公司的制度。

但是，典型的摩羯老板是不希望公司规章制度里有关于加班费的这一条的。在他们看来，这个世界上没有加班这回事。这是典型的目标导向型星座。只要有一件事没有完成，不管花多长时间，他们都会完成，哪怕废寝忘食。他们也会对员工提出如此严格的要求。他们的信念是:你必须完成手头的工作，不管花多长时间，不管付出什么代价，不完成不准离开工作！

不知道自己脾气的新员工，因为加班，可能会去找老板或者人事主管理论。对此，摩羯的老板只有一句话:如果体制内有，那我可以给你；如果没有的话，对不起，你还是老老实实回去工作吧。那些侥幸通过争论拿到加班费的员工，也会失去摩羯座老板的信任和重用。摩羯老板会认为这是一个不专业的员工。如果你被要求做更多的事情，你会发牢骚。以后还能做什么？一旦你被他贴上“不专业”的标签，你在这家公司的发展空间就很小。

所以，作为他的员工，想在这里混下去，就要自愿加班。不，不应该是“加班”，而是“下班后上班”。

4.没有借口。

摩羯座的人对目标有很强的执着，很像有固定星座的人。但是，摩羯座不是一个固定的星座，而是一个标准的星座。固定星座的四个星座虽然固执，但是他们固执的东西和摩羯座不一样:金牛座固执于金钱，狮子座固执于尊严，天蝎座固执于情感，水瓶座固执于自由。而且有固定星座的人虽然固执，但是他们只执着于已经形成的东西，不喜欢自己去创造新的东西。摩羯座的人就不一样了，他们对自己的目标很固执，而且这个目标大多是自己定的，不是现成的。

这个星座的人，安静的外表下隐藏着巨大的野心。不管他们现在处于什么位置，都有一个创造自己王朝的野心，对建立这个王朝充满了绝对的信心。更可怕的是，他们还有很强的意志力，他们一定要实现自己的目标，不管付出多少，不管需要多长时间！

对于摩羯座的老板来说，“成功”是必须的，而不是可有可无的。你必须成功，除了成功别无选择。他们不会轻易放弃，更不会允许自己半途而废。这样一个专注于自己目标的人，当然不会允许自己或者下属偷懒或者对自己的目标产生怀疑和恐惧。对他们来说，只有那些“没有借口”的人才是他们真正需要的人。

因此，在这样一个雄心勃勃、意志坚定的摩羯座老板手下工作，你必须不折不扣地完成他交给你的任何任务。即使因为客观原因不能完成任务，也要表现出“战斗到底”的态度。摩羯座的老板虽然执着于自己的目标，但头脑冷静，不会因为目标没有实现而责怪坚持到最后一刻的员工。输赢是兵家常事。他们可以接受失败，但绝不容忍为失败找借口的逃兵！

5.我宁愿错过也不愿犯错。

摩羯座的老板虽然渴望成功，但是他们只会专注于自己认为对的，成功率很高的事情。摩羯座的人在设定一个目标之前会考虑所有的可能性，有点像处女座。但是，摩羯座不像处女座那样注重所有的细节。他们只关注与目标和成败相关的事情。

摩羯座的人非常在意成功，他们不会冒险进入一个陌生的领域，也不会打一场没有把握的战争。在这一点上，他们还不如白羊座的老板敢于冒险，敢于尝试。摩羯老板相对保守。他们宁愿从事一些经过验证的传统领域，也不愿轻易进入尚未形成成熟盈利模式的新兴行业。所以他们从事的行业大多是传统行业，而不是网络、高科技等高风险行业。他们对股票交易也有一种本能的警惕。就算买股票，也只会买大盘股和那些永远不会倒闭的大企业。

所以，作为他们的下属，你要理解上司的稳重和谨慎。如果你有一个很好的提议，但是被他否决了，很可能不是因为你的想法不够好，而是因为你的想法有漏洞或者风险太大。白羊座、双子座、水瓶座、射手座的下属要特别注意这一点。你的想法前卫新潮，但可能不合你摩羯座老板的口味。

三国时，蜀将魏延曾向诸葛献计，欲出子午谷，奇袭魏。但是，一向稳重的诸葛亮并没有采纳这个建议。后世大多数人都会批评诸葛亮过于谨慎。但是，从另一个角度来看，诸葛亮是一个具有摩羯思维的领导者。虽然知道是秒，但考虑到风险太大，没有采用。

可见，要说服你的摩羯座老板采取冒险的举动几乎是不可能的。他们可能会慢慢发展，甚至在中老年时期取得成功。很多摩羯座的人都是大器晚成，比如诸葛亮。在历史上，他只是在很晚的时候才掌握了蜀国的政权。在他之前，他其实并没有得到刘备太多的关注。(这个，和小说里说的相反)然而，一步一个脚印，他们没有谨小慎微，稳扎稳打，最终成为了人生的大赢家。这是值得我们作为下属学习的。

6.球队的利益高于一切。

《三国演义》中，魏延被诸葛亮下令除掉，小说中说这是因为“魏延有个反骨”。但是，这样说也太绝对了。魏延被除名，最大的原因是因为魏延性格乖张，喜欢离队走自己的路。出兵子午谷听起来是个聪明的计划，但也可以看出魏延真的是想独自率军，做出一番成绩。

仔细分析，可以看出魏延是真的抑郁了。他不是蜀中“五虎将军”之一，在蜀中的地位也不高。如果关羽、张飞、黄忠、马超早死了，就不会轮到他追随诸葛亮了。魏延很想展示自己，立下赫赫战功。这种心情其实很好理解。可惜他太想突出自己的个性，却给自己带来了杀身之祸。

所有摩羯座的领导都很反感那些个性太突出，把个人利益放在团队利益之上的人。在他们看来，对团队和自己的忠诚和绝对服从是下属应该有的职责。如果你想脱颖而出，甚至组建一个小团队，那你就是要背叛我！

摩羯座永远会用“集体主义”和“团队至上”的帽子打击异己。这是他们最熟练的动作。其实这一切的背后，都是为了巩固自己的权力和地位。所以你一定要明白，在这个公司里，团队的利益是高于你个人利益的，所谓的团队利益当然是老板的个人利益。在这个公司，一定不能搞小集团、小团体、几个帮派。摩羯座的老板就算什么都不说，也会在心里制定一个摆脱这个异类和这些小团体的计划。摩羯座做事风格比较隐蔽。他们看似沉默，其实已经做好了各种准备。只要时机一到，他们就会迅速出击，不会给敌人任何机会！

所以，如果你不喜欢摩羯座老板的一言堂，不喜欢他用“团队利益”维护自己统治的做法，那你最好还是尽快离开这家公司。否则，你要学会听话，做好自己的本职工作，不要急于表现自己，更不要去获取更多的权力。

记住:摩羯老板的公司不能有民主。在这里，它是一个小法庭，在这里，它是一个法庭。